ADJOINT OU ADJOINTE DE DIRECTION
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 janvier 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Genève
Le SERVICE DES ECOLES ET INSTITUTIONS POUR L'ENFANCE (ECO) gère les bâtiments scolaires et parascolaires de l'enseignement primaire fréquentés quotidiennement par quelque 12'000 élèves de 4 à 12 ans. Il veille au développement d'activités parascolaires et périscolaires de qualité qui structurent la vie sociale des enfants, hors temps scolaire, comme les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte et les Ateliers Mobiles. Le Service est en charge de la politique des droits des enfants pour la Ville de Genève. Il assure la sécurité sur le chemin de l'école et organise les fêtes et manifestations qui ponctuent l'année scolaire.
Afin de compléter son équipe, le service recherche un ou une
Afin de compléter son équipe, le service recherche un ou une
Votre mission et vos responsabilités :
En tant qu’adjoint ou adjointe de direction de l’unité logistique, vous dirigez, contrôlez et coordonnez l’unité composée de plus de 130 collaborateurs et collaboratrices et comprenant la cellule exploitation subdivisée en 8 secteurs, la cellule gérance des locaux et la cellule technique. Vous garantissez le respect des obligations légales de la Ville conformément à la loi sur l’instruction publique (LIP C 1 10) pour les questions en lien avec l’entretien de bâtiments scolaires. Vous conduisez, informez et supervisez les collaborateurs et collaboratrices de l’entité, les recrutez, les formez et favorisez le développement de leurs compétences afin qu’ils ou elles répondent aux exigences posées. Vous traitez les situations spécifiques RH complexes. Vous dirigez la cellule
« gérance des locaux » en charge des mises à disposition des locaux scolaires à des tiers. Par ailleurs, vous garantissez la gestion technique, administrative et financière de l’unité afin d’assurer la mise en application des directives et des objectifs fixés avec la direction en respectant la stratégie fixée par le Conseil administratif et la Présidence. Vous pilotez et garantissez le suivi financier de l’unité, élaborez le budget et engagez des mesures afin de minimiser les coûts. Vous prenez part aux réflexions menées par la direction du service et diriger des projets du service.
Votre profil :
Titulaire d’un Master universitaire ou d’une formation jugée équivalente, vous disposez d’une solide expérience en gestion d’équipe et en conduite de projets. Vous êtes capable de diriger des équipes pluridisciplinaires et faites preuve d’un excellent sens relationnel, conjugué à une aisance certaine dans la gestion des ressources humaines et des situations complexes. Vous possédez également des compétences avérées en gestion administrative et financière. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques usuels et possédez des solides compétences rédactionnelles et une grande capacité d’analyse et de synthèse.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 14.02.2025
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l’échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
En tant qu’adjoint ou adjointe de direction de l’unité logistique, vous dirigez, contrôlez et coordonnez l’unité composée de plus de 130 collaborateurs et collaboratrices et comprenant la cellule exploitation subdivisée en 8 secteurs, la cellule gérance des locaux et la cellule technique. Vous garantissez le respect des obligations légales de la Ville conformément à la loi sur l’instruction publique (LIP C 1 10) pour les questions en lien avec l’entretien de bâtiments scolaires. Vous conduisez, informez et supervisez les collaborateurs et collaboratrices de l’entité, les recrutez, les formez et favorisez le développement de leurs compétences afin qu’ils ou elles répondent aux exigences posées. Vous traitez les situations spécifiques RH complexes. Vous dirigez la cellule
« gérance des locaux » en charge des mises à disposition des locaux scolaires à des tiers. Par ailleurs, vous garantissez la gestion technique, administrative et financière de l’unité afin d’assurer la mise en application des directives et des objectifs fixés avec la direction en respectant la stratégie fixée par le Conseil administratif et la Présidence. Vous pilotez et garantissez le suivi financier de l’unité, élaborez le budget et engagez des mesures afin de minimiser les coûts. Vous prenez part aux réflexions menées par la direction du service et diriger des projets du service.
Votre profil :
Titulaire d’un Master universitaire ou d’une formation jugée équivalente, vous disposez d’une solide expérience en gestion d’équipe et en conduite de projets. Vous êtes capable de diriger des équipes pluridisciplinaires et faites preuve d’un excellent sens relationnel, conjugué à une aisance certaine dans la gestion des ressources humaines et des situations complexes. Vous possédez également des compétences avérées en gestion administrative et financière. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques usuels et possédez des solides compétences rédactionnelles et une grande capacité d’analyse et de synthèse.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 14.02.2025
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l’échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Contact
- Service des écoles et institutions pour l'enfance
