Leiter/-in Human Resources Präsidialdepartement und Gerichte

Sie tragen Verantwortung: Sie leiten das HR-Team des Präsidialdepartements mit 12 Mitarbeitenden. Sie unterstützen die Geschäftsleitungen des Präsidialdepartements, der fünf Museen sowie der Gerichte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen.

Sie stellen effiziente HR-Dienstleistungen sicher: Sie sind für effiziente und stabile HR-Prozesse und einen hochwertigen, kundenorientierten Service verantwortlich. Sie führen das HR nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und stellen effiziente Strukturen und eine hohe Qualität sicher.

Sie prägen die HR-Strategie: Sie entwickeln und gestalten die HR-Strategie des Präsidialdepartements und der Gerichte aktiv mit und sind für deren Umsetzung verantwortlich. Sie haben Einsitz in der gesamtkantonalen HR-Konferenz und vertreten dort das Präsidialdepartement.

Sie gestalten ein modernes HR: Sie entwickeln und implementieren zukunftsgerichtete Konzepte u. Instrumente und verankern diese im Departement. Dabei zeigen Sie sich offen gegenüber neuen branchenspezifischen Entwicklungen u. Methoden und treiben die digitale Transformation voran.

Erfahrung: Sie sind eine unternehmerisch und strategisch denkende, kundenorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Management- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sie arbeiten versiert mit den gängigen HR-Applikationen (z. B. SAP).

Persönlichkeit: Sie verfügen über ein überzeugendes, empathisches Auftreten, eine hohe Sozialkompetenz und einen motivierenden Führungsstil. Sie handeln unternehmerisch und sind offen für neue Ideen, behalten aber gleichzeitig die strategischen Ziele im Blick.

Ausbildung: Sie besitzen einen Hochschulabschluss, vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und verfügen über eine HRM-Weiterbildung. Ausserdem bringen Sie fundierte Kenntnisse in Personal- und Führungsentwicklung sowie Change Management mit.

Sprache: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine stilsichere Sprache, gute redaktionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, situations- und personenbezogen zu kommunizieren.