Stellvertretender Direktor

Aufgabenbereich

• Unterstützung des Hoteldirektors bei der Führung und Leitung des gesamten Hotelbetriebs
• Verantwortung für die Personalabteilung, einschließlich Personalbeschaffung, -entwicklung und -management
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
• Erstellung und Überwachung des Budgets sowie laufende Finanzanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Finanzdienstleistern
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
• Implementierung von effektiven Arbeitsprozessen und -richtlinien, um die Effizienz zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu verbessern
• Vertretung des Hoteldirektors in dessen Abwesenheit und Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten nach Bedarf

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzen und Mitarbeiterwesen
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungsfähigkeit und Teamorientierung
• Hands-on Mentalität
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
• IT Kenntnisse in der Hotellerie von Vorteil mit Protel Air, Mirus, Salto etc.
• Lösungsorientierter Ansatz bei der Bewältigung von Herausforderungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Arbeitsort
Region Mittelland (AG / SO)

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-114598-1975-3

Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30

E-Mail
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