Teamleiter/in Sozialversicherungen 100%

Stellenbeschreibung

• Als Teamleiter/in Abteilung Leistungen AHV/IV übernehmen Sie die personelle, organisatorische und fachliche Führung eines von zwei 10-köpfigen Rententeams.
• Weitere Aufgaben sind die Weiterentwicklung und Ausbildung der Mitarbeitenden
• Als festes Mitglied des Rententeams arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit, d.h. Sie bearbeiten und prüfen Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenrenten sowie Taggelder und Hilflosenentschädigungen und sind erste Anlaufstelle bei komplexen Fragestellungen
• Dazu gehört auch die Beratung der Kundinnen und Kunden in sozialversicherungsrechtlichen Fragen - idealerweise in mehreren Sprachen
• Als Fachspezialist/in sind Sie zudem Mitglied des Führungsteams der Abteilung sowie in verschiedenen Fachprojekten tätig und wirken aktiv bei organisatorischen Anpassungen und bei der Umsetzung von regulatorischen Änderungen mit
• Bei externen Anlässen wie Referaten an Informationsveranstaltungen vertretten Sie die Ausgleichskasse und die Abteilung Renten kompetent und sicher nach aussen
• Damit Sie gut in Ihre Rolle und in das Team passt, sind Sie eine kommunikative und authentische Person, interessieren sich für das Thema Sozialversicherungen und sind eine verantwortungsbewusste, selbstständige und belastbare Führungspersönlichkeit mit starkem Teamgeist
• Im Umgang mit deinen Mitmenschen überzeugen Sie durch hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und kommunizieren respektvoll und wertschätzend
• Sie fördern eine gute Zusammenarbeit und motivieren und unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Die Auseinandersetzung mit komplexen Themen bereitet dir Freude, denn du verfügst über eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, vernetzt zu denken.
• Dabei gehen Sie strukturiert und lösungsorientiert vor
• Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an operativen Aufgaben mit, gestalten Prozesse ganzheitlich, abteilungsübergreifend und strategisch und stellen eine qualitativ hochwertige und serviceorientierte Aufgabenerfüllung sicher

Wir erwarten

• KV-Abschluss (E-Profil) oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise auch eine Weiterbildung im Sozialversicherungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialversicherungen, vorteilsweise im Bereich der 1. Säule
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie eine entsprechende Weiterbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Verhandlungs- und stilsicheres Deutsch sowie Französischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)

Wir bieten

• Spannende Tätigkeit, umrahmt von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur
• Sie können sich auf eine herausfordernde Zusammenarbeit mit einer heterogenen Kundschaft an einem modernen Arbeitsplatz freuen
• Sehr gute Sozialleistungen
• Zentralgelegener Arbeitsplatz
• und ...