Formateur-trice et collaborateur-trice en insertion socio-professionnelle (60%-80%, CDI)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 novembre 2024
- Taux d'activité :60 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :1228 Plan-les-Ouates
Le CSP Genève est une institution sociale privée qui s’engage depuis 70 ans au service des personnes confrontées à Genève à la précarité, à l’isolement et à des difficultés dues aux accidents de la vie. Ses professionnel·les offrent un service gratuit de conseil et d’accompagnement dans les domaines social et juridique, ainsi que des activités favorisant l’insertion socioprofessionnelle et le lien social. Solidaire et indépendant, le CSP est un acteur incontournable de la promotion de la justice sociale et s'engage auprès de chacun·e, sans distinction de confession ou d'origine. Le CSP vit principalement de dons ainsi que du produit de ses deux brocantes et cinq boutiques de seconde main « Renfile ».
Plus d’informations sur : www.csp.ch/geneve .
Nous vous offrons une opportunité de rejoindre notre équipe dédiée à l’accompagnement de nos personnes en situation de réinsertion socio-professionnelle, en qualité de
Votre mission
o Contribuer activement à la mise en œuvre de programmes de formation et d’aide à l’insertion et à la réinsertion sociale et/ou professionnelle de personnes migrantes et/ou en situation de perte d’emploi, santé fragilisée, manque de formation ou d’exclusion.
o Délivrer des actions de formation personnalisées pour des personnes en (pré-)apprentissage ou en parcours de (ré-)insertion, dans le domaine du commerce de détail et de la logistique.
o Assurer une veille des pratiques dans le domaine de la formation et de la (ré-)insertion pour proposer des pistes de réflexion et d’évolution.
.Vos responsabilités principales
o Contribuer à la définition des actions de formation, d’orientation et d’accompagnement adaptées aux profils des publics accueillis. Mettre en œuvre des contenus pédagogiques adaptés, assurer l’enseignement, le soutien à la formation et le suivi pédagogique nécessaires.
o Evaluer les résultats des actions de formation et identifier les axes d’amélioration et d’évolution.
o Effectuer les démarches administratives en lien avec l’activité du secteur et assurer la transmission des informations.
o Accompagner les personnes accueillies, de l’évaluation de leurs compétences à l’atteinte des objectifs fixés, en fonction du projet individuel et/ou professionnel défini.
o S’assurer que les conditions de travail soient propices au développement des personnes afin de favoriser la reprise de confiance, l’apprentissage et le développement des compétences.
o Assurer les relations avec les services mandants et garantir la circulation des informations.
o Collaborer avec le service des ventes et les autres services de l’institution pour que les activités de formation et d’insertion contribuent au bon fonctionnement de l’institution.
o Coordonner la mise en œuvre d’activités permettant le développement ou l’acquisition de compétences et de savoir-faire, en étroite collaboration avec les responsables des lieux de ventes et des autres services concernés, dans le but de favoriser l’insertion sociale et/ou professionnelle des personnes accueillies.
o Rendre compte des activités et proposer des mesures d’amélioration et d’évolution.
Votre profil
o Titulaire d’un CFC dans un des métiers sujets à la formation : Gestion du commerce de détail ou Logistique
o Certificat en formation d’adultes FSEA1 et/ou expérience avérée de formateur-trice
o Expérience professionnelle avec des personnes en difficultés d’apprentissage
o Français niveau langue maternelle
o Connaissances ou intérêt pour les nouvelles technologies de formation et d’apprentissage
o Maîtrise des outils informatiques usuels et bonne gestion administrative
Vous possédez également
o Un intérêt marqué pour les thématiques sociales et pour l’insertion socioprofessionnelle dans un milieu multiculturel
o Un esprit créatif et proactif permettant la mise en œuvre d’une pédagogie adaptée
o La capacité à fixer un cadre en faisant preuve de bienveillance
o Le sens des responsabilités, de la confidentialité et de la discrétion
o Vous adhérez aux valeurs de justice et de solidarité
Nous vous offrons
o Un contexte agréable et un climat de travail collaboratif au sein d'une institution défendant la solidarité et la justice sociale
o Un cadre de travail motivant et porteur au sein d’une équipe engagée
o Des possibilités de formation continue et de perfectionnement dans votre domaine
Lieu de travail : Espace Tourbillon à Plan-les-Ouates, et autres sites du CSP
Entrée en fonction : dès que possible, idéalement en janvier 2025
Candidatures: faites-nous part de votre intérêt en nous envoyant votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae 2 pages) via Jobup.ch jusqu’au 1er décembre 2024.
Contact
- Laurence Schaller
