Responsable de la référence sociale à 100%

Dans le cadre d'un remplacement dans le domaine Foyer, nous recrutons

Un-e responsable de la référence sociale à 100%

Votre mission

Vous travaillerez sous la responsabilité directe de la responsable du domaine et serez en charge d'une équipe de 3 coordinateurs sociaux déjà en poste.

En tant qu'expert.e au sein de l'établissement, vous assurez la conduite de la référence sociale, en réalisant ses missions et ses objectifs, en gérant son personnel et le budget.

Vous définirez en concertation avec la responsable du domaine Foyers et les coordinateurs du social les normes, règles et procédures du mét ier d'assistant social au sein des structures d'hébergement collectif pour adultes. Vous développerez les standards de qualité des prestations servies par le métier. Vous conseillerez et soutiendrez les responsables des foyers concernant le métier d'assistant social.

Responsabilités principales

Diriger l'équipe des coordinateurs-trices du social, planifier et organiser leurs activités

• Participer au recrutement des coordinateurs du social et des nouveaux/lles assistant-e-s sociaux/les en foyer en collaboration avec les responsables de foyers et les ressources humaines
• Participer à l'identification de formations internes ou externes avec l'équipe formation de l'entité Ressources humaines et assurer le suivi du niveau de compétences
• Conseiller et soutenir les responsables de foyers concernant le métier d'assistant social

Définir les normes et procédures métiers et assurer la qualité des prestations services

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de foyers pour assurer et optimiser la qualité des prestations du métier et la cohérence de celles-ci
• Apporter soutien et conseil aux responsables de foyers dans la gestion des assistante-s sociaux/les en foyer, notamment dans le coaching sur le plan du métier, et pour le suivi de situations individuelles complexes liées aux bénéficiaires

Représenter le métier au sein de groupes de travail et de projets et assurer d'autres activité liées au poste

• Conduire et/ou participer à des groupes de travail et à des projets en tant qu'expert du domaine social
• Fonctionner comme interlocuteur-trice clé en interne pour les questions touchant aux prestations du métier d'assistant social
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables du pôle Social du domaine AMA (Accompagnement des migrants en appartement), afin notamment d'assurer une cohérence de pratique et la continuité dans l'accompagnement social des bénéficiaires vers l'autonomie.

Développer et maintenir des contacts avec les partenaires internes et externes et a ssurer les autres activités liées au poste

• Etablir et maintenir des contacts avec les divers partenaires internes et externes
• Veiller à la bonne transmission des informations spécifiques au métier d'assistant social en foyer au sein de l'établissement
• Participer à la préparation du budget du domaine Foyer

Compétences-clé

• Respect des normes et des procédures
• Expertise technique globale
• Planification optimale et gestion proactive
• Ouverture d'esprit et agilité
• Esprit d'équipe et de collaboration
• Sens de l'écoute et aisance relationnelle
• Esprit analytique et vision de synthétique
• Engagement et investissement personnel
• Clarté et fluidité rédactionnelle

Profil

• Bachelor HES en travail social ou diplôme universitaire en sciences sociales
• Formation certifiante en management d'équipe, complétée idéalement par une expérience au sein d'équipes sociales
• Expertise de 7 ans dans le domaine du travail social, dont une partie dans la coordination et gestion d'équipe
• Bonnes connaissances en assurances sociales suisse
• Connaissance du tissu social du canton de Vaud
• Permis de conduire

Ce que nous vous offrons

• Une politique de formation continue pour accompagner votre développement.
• De solides prestations sociales.
• 5 semaines de congés (6 semaines dès 50 ans).
• Une politique de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
• Un environnement stimulant, porté par nos valeurs d'ouverture et de responsabilité.

Modalités du recrutement :

• Un entretien avec la responsable de domaine Foyer et les RH.
• Une mise en situation
• Une demi-journée d'immersion pour découvrir notre environnement.

Informations clés :

• Contrat : CDI.
• Taux d'activité : 100%.

• Lieu de travail : Route de Chavannes 33-37, Lausanne

Déplacements fréquents sur l'ensemble du canton

• Entrée en fonction : A convenir