HR Leiter:in (80-100%) (m/w/d)
Rocken®
Infos sur l'emploi
- Date de publication :19 décembre 2024
- Taux d'activité :70 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Basel
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Deine Rolle
Unser Rocken Partner sucht Dich!Erfahrene:r HR-Leiter:in mit Fokus auf Strategie und operatives Management
In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und prägen mit Ihrer Expertise die Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie leiten ein kleines Team, gestalten HR-Projekte aktiv mit und sorgen für eine professionelle Betreuung aller Anspruchsgruppen.
Deine Verantwortung
- Gesamtverantwortung für die fachliche und operative Führung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
- Leitung eines kleinen HR-Teams sowie Sicherstellung der Payroll, Zeit- und Spesenerfassung
- Beratung und Betreuung interner und externer Anspruchsgruppen in allen personalbezogenen Fragestellungen
- Weiterentwicklung der HR-Themen im Einklang mit der HR-Strategie und aktuellen Best Practices
- Leitung spezifischer HR-Projekte sowie aktive Mitwirkung in unternehmensübergreifenden Initiativen
- Verantwortung für die Unternehmenskommunikation zu Personalthemen und die Führung des Office-Managements
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, inklusive Förderung der Automatisierung und Digitalisierung
Deine Skills
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Weiterbildung (z. B. Dipl. HR-Leiter/in)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle sowie fundierte operative HR-Erfahrung
- Expertenwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen
- Unternehmerische Denkweise, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz, kombiniert mit Vertrauenswürdigkeit und Flexibilität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel und PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit Abacus
- Verhandlungssicher in Deutsch, mit guten Französisch- und/oder Englischkenntnissen
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Basel
Kontakt
Julian Hähnke,
+41 44 385 28 68
Contact
Rocken®
