Busfahrer/-in Region Aare- und Gürbetal

Über BERNMOBIL
BERNMOBIL ist in der Stadt und Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit modernsten Fahrzeugen und vielfältigen Berufen. Unsere roten Trams und Busse gehören zur Stadt Bern wie die Aare oder der Zytglogge. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegen in der Region Bern jährlich über 100 Millionen Fahrgäste. Damit gehört BERNMOBIL zu den grösseren Transportunternehmen in der Schweiz. Trotz der Grösse und der Reichweite von BERNMOBIL sind wir stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen. Die Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Berufe ist von grossem Wert und besonders hervorzuheben. Wir fahren nicht nur Tram und Bus. Wir halten auch unsere Fahrzeuge in Stand oder planen und bauen grosse Teile unserer Infrastruktur selbst. Ausserdem betreiben wir die Geschäftsstelle des Libero-Tarifverbundes. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir zudem einen wertvollen Beitrag für die Umwelt. Ohne Wenn und Aber: Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich auf jeden Fall.

• Professionelle und sichere Beförderung der Fahrgäste auf unseren Linien in der Region Aare- und Gürbetal
• Einhalten des vorgegebenen Fahrplans unter Berücksichtigung der Verkehrssituation
• Informieren unserer Fahrgäste bei Umleitungen oder Störungen und erteilen von Auskünften
• Unterstützen von Fahrgästen mit Mobilitätseinschränkungen beim Ein- und Ausstieg, damit ein dienstleistungsorientierter Umgang gewährleistet werden kann
• Verantwortungsvolle und pflichtbewusste Arbeitsweise

• Mindestens 21 Jahre alt und im Besitz des Führerausweises Kat. B (Kat. C und/oder D von Vorteil)
• Für eine gute Kommunikation mit unseren Fahrgästen und der Leitstelle problemloses Verständnis von Mundart
• Gute Deutschkenntnisse für das Bestehen der Eignungstests (Verkehrspsychologie) und Prüfungen (Kat. D und CZV)
• Freude am Fahren, hilfsbereiter Umgang mit Menschen und gute gesundheitliche Verfassung
• Flexibilität für unregelmässige Arbeitszeiten

• Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen
• Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 245, Ausbildungszulage CHF 290 pro Kind/Monat
• Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende - 2/3 BERNMOBIL
• GA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 50% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder
• Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume
• Gratis Fitness- oder Hallenbad-Abo, vergünstigte Yoga-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants oder Veranstaltungen