Chef-fe d'équipe au pôle Suivi Éducatif

📢 Rejoignez-nous en tant que Chef-fe d'équipe au pôle Suivi Éducatif (CDI)

📠Lieu : Lausanne et Aigle (déplacements possibles sur les sites)
📆 Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
â° Taux d'activité : 80 à 100%
🗓 Entrée en fonction : mai 2025 idéalement

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous avez une passion pour l'encadrement d'équipe et un fort intérêt pour le secteur du travail social ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion opérationnelle et la qualité des prestations éducatives sur les sites de formation ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la réussite du suivi éducatif de nos bénéficiaires.

Votre mission
En tant que Chef-fe d'équipe au Pôle Suivi Éducatif, vous serez responsable de l'encadrement et de la gestion opérationnelle de l'équipe sur les différents sites. Vous garantirez la bonne délivrance des prestations et assurerez le bon fonctionnement des activités du pôle.

Vos responsabilités principales
👥 Gestion de l'équipe et des activités :
• Diriger, planifier et organiser les activités de l'équipe, en respectant les directives du responsable et de l'adjoint du pôle.
• Gérer les ressources humaines de l'équipe :
- Participer au recrutement des collaborateurs-trices.
- Effectuer les évaluations annuelles, fixer et suivre les objectifs.
- Organiser des séances bilatérales et des entretiens de service.
- Traiter les litiges des collaborateurs-trices en première instance.
- Proposer des mesures formelles (transferts, licenciements, primes, etc.).
- Planifier les horaires de travail, valider les heures et les demandes d'absence et de formation.

📚 Gestion de la bonne délivrance des prestations sur les sites :
• Assurer que les prestations (tutorats et permanences) sont respectées selon les procédures.
• Répondre aux questions et former les collaborateurs, notamment lors des recrutements ou des changements de procédures.
• Proposer des améliorations pour les prestations du pôle et mettre à jour les procédures.
• Gérer les absences et les remplacements de l'équipe et suppléer directement les absences, si nécessaire.
• Veiller à ce que les espaces de travail répondent aux besoins.
• Garantir un suivi équitable et une prestation harmonisée sur les différents sites.
• Accomplir diverses tâches sur délégation du responsable et de l'adjoint du pôle.

🤠Participation à la conduite du pôle :
• Participer aux séances communes de l'équipe et des cadres du pôle.
• Contribuer à la réflexion sur la gestion et la stratégie du pôle.

Votre profil
Pour réussir dans ce rôle, vous êtes :
• Titulaire d'un Bachelor ou d'une formation supérieure en travail social, sciences sociales ou toute autre formation pertinente pour le poste.
• Possédant une formation certifiante en gestion d'équipe.
• Fort-e d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'équipe, idéalement dans le domaine du travail social.
• Avid-e d'apprendre et de vous investir dans le domaine de la migration.
• À l'aise avec la gestion administrative et organisationnelle.

Ce que nous vous offrons
📚 Formation continue pour soutenir votre développement professionnel.
💼 Un environnement de travail stimulant et en constante évolution.
🖠5 semaines de congés payés (6 semaines à partir de 50 ans).
ðŸ Politique de télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
💪 Des prestations sociales attractives pour votre bien-être.

Le processus de recrutement, en 3 étapes

1. Entretien avec votre futur supérieur hiérarchique et les ressources humaines.
2. Mise en situation professionnelle.
3. Demi-journée d'immersion pour découvrir notre fonctionnement et nos valeurs.

Comment postuler ?
Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe.

À noter : Un extrait de votre casier judiciaire (vierge) sera demandé au terme du processus de recrutement.