Dipl. Pflegefachperson als Leiter:in inkl. Zusatzaufgaben (m/w/d)

Deine Rolle

• Karriereförderung: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote - wir investieren in Ihre Zukunft.
• Innovative Aufgaben: Spannende Mischung aus strategischer Führung, Organisation und persönlicher Betreuung.
• Moderne Infrastruktur: Arbeiten in einer dynamischen und zukunftsorientierten Organisation.

• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
• Attraktive Ferienregelung: Mindestens 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Geburtstag 6 Wochen.

• Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sozialleistungen über dem Branchendurchschnitt.
• Rabatte: Vergünstigungen auf ÖV-Abos, Fitnessangebote, Zusatzversicherungen und weitere Freizeitangebote.

• Vergünstigte Verpflegung: Frische, abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant für nur CHF 8.70.
• Kaffeegenuss: Ein kostenloses Heissgetränk pro Arbeitstag (Kaffee, Tee, heisse Schokolade).

• Kinderbetreuung: Beteiligung an ausserfamiliärer Betreuung bis zu CHF 200.- pro Kind/Monat.
• Elternzeit: Flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege und ein herzliches Arbeitsumfeld.
• Gemeinschaft: Regelmässige Teamevents und ein kollegiales Miteinander.
• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind willkommen und werden aktiv gefördert.

Deine Verantwortung

• Fachliche und personelle Leitung unseres internen Pflegepools, inklusive Einsatzplanung und Ressourcenmanagement.
• Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeit von Fachpersonal zur Unterstützung der Pflegebereiche.
• Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen im Pflegepool, um Flexibilität und Effizienz zu fördern.
• Ansprechpartner/in für Pflegepool-Mitarbeitende und enge Zusammenarbeit mit Stationsleitungen.

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in der Pflege: von der Ausschreibung über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Entwicklung von innovativen Strategien zur Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften.
• Zusammenarbeit mit HR und Kommunikationsteams für zielgerichtetes Employer Branding und Auftritt in sozialen Netzwerken.

• Mitwirkung an spannenden Projekten zur Optimierung der Pflegequalität und interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Organisation und Durchführung von Einführungstagen und Schulungen für neue Mitarbeitende.
• Übernahme von Vertretungsaufgaben in der Pflege sowie aktive Mitarbeit in der Patientenbetreuung bei Bedarf.

Deine Skills

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Anerkennung.
• Erste Führungserfahrung und/oder Weiterbildung im Bereich Leadership, Personalmanagement oder Projektarbeit von Vorteil.
• Freude an Organisation und strategischem Denken sowie Begeisterung für die Rekrutierung und Bindung von Talenten.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine ausgeprägte Sozialkompetenz.

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Umfeld
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Zsofia Csepregi,
+41 44 385 21 99