HR Recruiting Admin Specialist (a)

Ihre Aufgaben

• Seien Sie beim Aufbau unseres Recruiting Centers dabei und setzen Sie gemeinsam mit uns Impulse im operativen Recruiting.
• Mit Freude übernehmen Sie die Administration unserer Recruiting-Prozesse: Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen, erstellen Lohneinreihungen, koordinieren Termine und bringen sich proaktiv in die Ausgestaltung der Admin-Prozesse ein.
• Als Dreh- und Angelpunkt unseres Teams tragen Sie mit Ihrem Support und Ihrem Organisationstalent entscheidend zum Erfolg unseres Recruiting Centers bei.
• Unsere Mitarbeitenden arbeiten in über 200 verschiedenen Berufen. Wir bieten Ihnen eine einmalige Vielfalt in einer sinnstiftenden Umgebung und Sie begeistern sich für das Thema Recruiting.

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in HR absolviert und Erfahrung in der HR-Administration sammeln können.
• Neben Ihrer strukturierten, proaktiven Arbeitsweise zeichnen Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Dienstleistungsorientierung aus.
• Sie bewegen sich gerne in einem dynamischen Umfeld, haben eine Affinität für IT-Tools und idealerweise Erfahrung mit eRecruiting-Tools.
• Wir freuen uns auf eine/n pragmatische/n Hands-on-Teamplayer/in, welche/r unser motiviertes Team und den Kanton Luzern bereichert.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Employer Branding & Recruiting Markus Sauter Teamleiter Recruiting & Employer Branding +41 41 228 4834