ATSSO - Assistant technique spécialisé en salle d'opération (F/H)

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Dans le cadre de projets de développement réjouissants, nous recherchons pour l’Hôpital de Morges un-e

ATSSO - Assistant technique spécialisé en salle d'opération (F/H) à 50-100%

VOS OBJECTIFS

• Assurer de façon optimale le déroulement des interventions chirurgicales en respectant les règles d'asepsie et d'hygiène hospitalière
• Prévoir et manipuler le matériel technique nécessaire pour chaque type d'intervention
• Participer à l'accueil et à l'installation des patients
• Travailler en étroite collaboration avec tout le personnel du bloc opératoire, de l'anesthésie et de la stérilisation

VOUS POSSÉDEZ

• Un diplôme d'Assistant-e technique spécialisé-e en salle d'opération (ATSSO)
• Une première expérience dans une fonction similaire

NOUS SOMMES

• Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
• Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
• Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

NOUS VOUS OFFRONS

• Une activité polyvalente incluant des interventions variées (chirurgie générale, viscérale, vasculaire et endocrine, orthopédie, traumatologie et rachis, gynécologie et obstétrique, urologie, plastique/main, ORL, etc.) et un plateau technique moderne dans un bloc opératoire avec vue sur l’extérieur
• Une collaboration avec des opérateurs compétents au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée et stable
• L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre
• Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe
• Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : temps partiels, congés non-payés, afterworks, etc.
• Des formations internes et certifiantes accessibles à tou-te-s

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.