HR Manager / HR Managerin 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 octobre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Stans
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Dieses Unternehmen aus der Versorgungswirtschaft setzt auf nachhaltige Lösungen und bietet innovative Dienstleistungen für die Zukunft. Es legt besonderen Wert auf eine mitarbeiterorientierte Kultur und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten. Als attraktiver Arbeitgeber schafft es Raum für berufliche Weiterentwicklung und legt grossen Wert auf ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams sucht das Unternehmen einen HR Manager/in 80-100%, der/die die strategische Ausrichtung des Personalwesens mitgestaltet und wichtige operative sowie beratende Aufgaben übernimmt. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein stabiles Umfeld erwarten Sie.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Altdorf.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 663965
Dieses Unternehmen aus der Versorgungswirtschaft setzt auf nachhaltige Lösungen und bietet innovative Dienstleistungen für die Zukunft. Es legt besonderen Wert auf eine mitarbeiterorientierte Kultur und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten. Als attraktiver Arbeitgeber schafft es Raum für berufliche Weiterentwicklung und legt grossen Wert auf ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams sucht das Unternehmen einen HR Manager/in 80-100%, der/die die strategische Ausrichtung des Personalwesens mitgestaltet und wichtige operative sowie beratende Aufgaben übernimmt. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein stabiles Umfeld erwarten Sie.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- HR-Strategien werden in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickelt und implementiert, um die Unternehmensziele zu fördern
- Führungskräfte erhalten fundierte Unterstützung und Beratung in allen personalrelevanten Themen von Ihnen, was eine effektive Zusammenarbeit stärkt
- Der Rekrutierungsprozess wird von Ihnen verantwortet, neue Mitarbeiter durch ein strukturiertes Onboarding begleitet, und die Mitarbeiterbindung kontinuierlich verbessert
- Zudem initiieren und leiten Sie HR Projekte, um innovative Weiterentwicklungen im Unternehmen voranzutreiben und die Unternehmenskultur zu fördern
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im HR oder verfügen über langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Weiterbildungen im HR-Management, Change Management oder Leadership sind von Vorteil und unterstützen Sie in der Rolle
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP oder ähnlichen Tools mit und haben Erfahrung in der Personalentwicklung
- Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Teamgeist und lösungsorientierte Arbeitsweise machen Sie zu einem idealen Partner für diese Position
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten
- Home-Office-Optionen ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance
- Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung
- Sie arbeiten in einem engagierten und motivierten Team, das eine offene und unterstützende Zusammenarbeit fördert
Arbeitsort: Altdorf.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 663965
