HR-Generalist 100% (m/w)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 décembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 80 000 - 90 000 /an
- Langue :allemand (Langue maternelle), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Zug
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Maschinenbau und in innovativen Technologien, sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Position als HR Manager (m/w). In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie die Personalstrategie und prägen die Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, das Ihre Fachkompetenz anerkennt und Ihr berufliches Wachstum unterstützt.
- Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender sowie die Führung des Teams
- Koordination und Bearbeitung von Bewilligungen in enger Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Organisation und Durchführung von Abschlussgesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung interner sowie externer Vorgaben
- Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 bis 5 Jahren im Bereich Human Resources
- Überzeugendes, diskretes und serviceorientiertes Auftreten, kombiniert mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise und einer selbstbewussten Persönlichkeit
- Hohe Stressresistenz, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und überzeugende Durchsetzungsstärke
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse
- Nach einer umfassenden Einarbeitung erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und professionellen Team
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und ein hohes Mass an Eigenständigkeit
- Attraktive Vergütung und ein zeitgemässes Arbeitszeitmodell
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung sämtlicher operativer und administrativer Aufgaben im Personalbereich unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften- Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender sowie die Führung des Teams
- Koordination und Bearbeitung von Bewilligungen in enger Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Organisation und Durchführung von Abschlussgesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung interner sowie externer Vorgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur HR-Fachkraft mit eidgenössischem Fachausweis- Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 bis 5 Jahren im Bereich Human Resources
- Überzeugendes, diskretes und serviceorientiertes Auftreten, kombiniert mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise und einer selbstbewussten Persönlichkeit
- Hohe Stressresistenz, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und überzeugende Durchsetzungsstärke
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse
Wissenswertes
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem europaweit etablierten Unternehmen- Nach einer umfassenden Einarbeitung erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und professionellen Team
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und ein hohes Mass an Eigenständigkeit
- Attraktive Vergütung und ein zeitgemässes Arbeitszeitmodell
Contact
Marko Vukajlovic
