La Haute école de gestion Fribourg (HEG-FR) est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) et offre des formations bilingues et trilingues, de niveau Bachelor et Master. Mission et domaine d'activitéPromouvoir l'égalité des chances auprès des différents publics-cible : étudiant-e-s (information), personnel (information, incitation à l'intégration de la thématique genre dans l'enseignement et la Ra&D), direction (information et définition de la politique égalité), externe (mise à jour informations pages web égalité)Personne de contact pour étudiant-e-s, le personnel et la direction de l'école pour les questions en lien avec l'égalité des chancesSuivi de la législation en matière d'égalité des chances et veiller à son

La Haute école de gestion Fribourg (HEG-FR) est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) et offre des formations bilingues et trilingues, de niveau Bachelor et Master. 

Mission et domaine d'activité

• Promouvoir l'égalité des chances auprès des différents publics-cible : étudiant-e-s (information), personnel (information, incitation à l'intégration de la thématique genre dans l'enseignement et la Ra&D), direction (information et définition de la politique égalité), externe (mise à jour informations pages web égalité)
• Personne de contact pour étudiant-e-s, le personnel et la direction de l'école pour les questions en lien avec l'égalité des chances
• Suivi de la législation en matière d'égalité des chances et veiller à son application au sein de la HEIA-FR en collaboration avec la direction et le responsable qualité
• Proposer à la direction des projets et actions de sensibilisation spécifiques à l'école et assurer leur mise en œuvre et participer, sous la conduite de la répondante ou du répondant Égalité des chances de la HES-SO//FR, à la mise en œuvre des projets et actions égalité des chances décidés par le Comité directeur de la HES-SO//FR
• Représenter l'école au sein du groupe « Répondantes et Répondants Égalité » de la HES-SO//FR et participer à ses séances
• Garantir la communication d'informations et de décisions concernant l'égalité des chances entre la direction de son école et la répondante ou le répondant Égalité des chances HES-SO//FR et vice versa

Votre profil

• Sensibilité aux questions concernant l'égalité
• Au bénéfice d'un contrat de travail auprès de notre école avec un taux d'activité de minimum 60%
• Connaissance des réseaux qui touchent au domaine de l'égalité serait un avantage
• Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue

Compléments d'information

• Contrat de durée déterminé 2 ans

• Taux d'activité : 5%

• Renseignements : M. Beat Achermann, Doyen et Responsable RH, +41 26 429 63 91

• Entrée en fonction : 1er février 2025 ou à convenir

• Dépôt des dossiers : jusqu'au 15 décembre 2024

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