Responsable technique
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 janvier 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Saint-Légier-La Chiésaz
Notre client, le Pôle Grand Âge de la Fondation Eben-Hézer, est un acteur incontournable du réseau médico-social de la Riviera. À travers cinq établissements médico-sociaux et plusieurs structures d'accueil médico-sociales (SAMS), le Pôle Grand Âge offre une gamme complète de prestations adaptées aux besoins des personnes âgées : hébergement en long séjour, psychiatrie de l'âge avancé, courts séjours, accueil de jour (CAT) et appartements protégés.
Porté par des valeurs fortes d'humanité, de respect et de bienveillance, le Pôle s'inspire de la méthode Montessori pour favoriser l'autonomie, la dignité et le bien-être de ses résidents. Chaque service et prestation est pensé pour offrir un cadre de vie chaleureux et sécurisant, où il fait bon vivre.
Afin de relever les défis actuels et futurs, le Pôle Grand Âge renforce son équipe de cadres et recherche activement son-sa futur-e :
En tant que Responsable technique, vous jouez un rôle central dans la gestion, la maintenance et l'optimisation des infrastructures du Pôle Grand Âge . Vous veillez à garantir un environnement sécurisé, conforme aux normes en vigueur, et propice au bien-être des résidents.
Vos missions et responsabilités principales :
Pilotage des infrastructures :
- Superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements
- Assurer la coordination des projets de rénovation et d'aménagement, tout en participant activement aux autres projets de construction, en veillant au respect des normes et à la sécurité
- Assurer la mise à jour continue des catalogues de maintenance des installations et infrastructures
Management d'équipe :
- Encadrer, former et motiver l'équipe technique et logistique composée de 8 personnes
- Organiser le travail et les plannings pour assurer une disponibilité optimale des ressources
Sécurité et conformité :
- Veiller à la conformité des infrastructures avec les normes de sécurité en vigueur, notamment incendie et MSST
- Assurer un environnement sécurisé et adapté aux besoins des résidents
Gestion budgétaire et optimisation des ressources :
- Gérer le budget alloué aux services technique et logistique
- Rechercher des solutions innovantes pour optimiser les coûts et améliorer les performances des infrastructures
Collaboration interdisciplinaire :
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services internes pour répondre aux besoins opérationnels
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires externes
Gestion des équipements et véhicules :
- Superviser l'entretien du parc automobile et des équipements techniques
- Mettre en place une gestion efficace des stocks et approvisionnements
Votre profil :
- Titulaire d'un CFC dans un domaine du bâtiment ou d'une formation équivalente, idéalement complété par un brevet fédéral d'agent de maintenance ou un diplôme de technicien-ne ES en technique des bâtiments, ou un titre jugé équivalent.
- Expérience confirmée dans la gestion de projets de construction, de rénovation et de maintenance d'infrastructures, avec une responsabilité directe sur les immeubles et installations, y compris les nouveaux bâtiments
- Maîtrise des normes de sécurité incendie (AEAI), MSST, électricité (ODIM, OIBT), et capacité à dispenser des formations sur les aspects sécurité et prévention
- Expertise pratique dans plusieurs métiers du bâtiment (électricité, chauffage, ventilation, sanitaire, peinture, paysagisme, mécanique, nettoyage), associée à une connaissance du milieu et à une sensibilité particulière envers les seniors.
- Expérience confirmée en gestion d'équipes techniques, avec un management agile et une aisance relationnelle permettant une communication ajustée aux contextes techniques et humains.
- Bonne organisation, gestion des priorités et respect des budgets alloués, avec une aptitude à optimiser les ressources et à proposer des solutions innovantes
- Aisance dans la communication avec les résidents, les collaborateurs et les partenaires externes, avec un esprit d'entraide et de collaboration
- Utilisation des outils informatiques courants, incluant la Suite Office, la GMAO et les logiciels de planification
- Permis de conduire B indispensable, le permis D1 est un atout
Nous vous offrons :
- Une opportunité motivante au sein d'une institution réputée pour la qualité de ses services et son engagement en faveur du bien-être de ses résidents.
- Un environnement de travail bienveillant et valorisant, où la diversité des missions vous permet de relever des défis variés au quotidien.
- Des conditions salariales et sociales avantageuses, en accord avec la CCT-SAN.
- Un cadre de travail dynamique, porté par des projets de modernisation et d'amélioration des infrastructures.
- Des horaires flexibles du lundi au vendredi, permettant un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle
Entrée en fonction : De suite ou date à convenir
Taux d'activité : Entre 80 % et 100 %
Renseignements : Valeur Plus SA, Aurélie Vergère Lavanchy - Consultante RH - Tél. +41 21 620 03 35
Prêt-e à relever un défi porteur de sens au sein d'une institution engagée ?
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du Pôle Grand Âge de la Fondation Eben-Hézer , transmettez votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations et certificats) d'ici au 9 février 2025.
