Microsoft Workplace Engineer – Zürich – bekannter Microsoft Partner 80%-100% (A)
Hi There! GmbH
Infos sur l'emploi
- Date de publication :27 mai 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 90 000 - 120 000 /an
- Langue :allemand (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Zürich und Mittelland
Herausfordernde Projekte erfordern exzellentes Personal, hier ist Deine Chance! Ein stark wachsender Microsoft Partner braucht Dich, den Microsoft Workplace Engineer. Hier erlebst Du die Cloud First Strategie, Engineering von Managed Services, moderne Büros und ein attraktives Gehalt plus Bonus.
Microsoft Workplace Engineer - Zürich und Mittelland - herausfordernde Projekte - Cloud-First Strategie - Managed Services Engineering - familienfreundliches Unternehmen Das bringst Du mit
Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / E-Mail schreiben / Ref. 00133
Alle Hi There! Jobs für Microsoft Workplace findest Du hier
Microsoft Workplace Engineer - Zürich und Mittelland - herausfordernde Projekte - Cloud-First Strategie - Managed Services Engineering - familienfreundliches Unternehmen Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein IT-Studium mit Berufserfahrung
- SCCM-Erfahrung und anderen relevanten Tools
- Erfahrung in den IT-Service-Prozessen (Release-Management, Incident- und Problemmanagement)
- Kenntnisse in MS SQL, PowerShell, Intune, AutoPilot
- Kommunikationsstärke, zielgerichtete Arbeitsweise und Interesse für neue Themen und Trends
- Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kundenlösungen
- Evaluation und Technology Scouting für neue Technologien und Online Services
- Konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung von Managed Services
- Erstellung von Lösungskonzepten und -Vorschläge für Neukunden
- Regelmässiger Austausch zwischen den Workplace- und Architektur-Teams zur Verbesserung der Abläufe und Qualität (Best Practices)
- 6 Wochen Ferien und ein Top-Gehalt
- Work-Life-Balance durch Einhaltung der Arbeitszeiten oder Kompensation der Überstunden
- Team aus Profis, die jeden weiterbringen
- Weiterbildung ist Pflicht für alle
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