HR-Spezialisten 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :30 octobre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Stans
Interessieren Sie sich für eine HR-Rolle mit vielfältigen Aufgaben und internationaler Zusammenarbeit? Bringen Sie Ihr Wissen in einer zukunftsorientierten Branche ein und bewerben Sie sich jetzt!
Ein führendes Unternehmen in der Hightech-Branche, das durch seine einzigartigen Komponenten in verschiedenen Industrien weltweit Massstäbe setzt, fokussiert sich auf nachhaltige Innovation und hohe Qualitätsstandards. Mit einem agilen und mitarbeiterzentrierten Ansatz fördert die Firma eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Respekt und Vertrauen basiert. Als attraktiver Arbeitgeber bietet sie ein strukturiertes Onboarding, fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches und global vernetztes Arbeitsumfeld. Derzeit sucht das Unternehmen einen engagierten HR-Spezialisten 80-100%, der/die eine zentrale Rolle in der Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung übernimmt. Hier erwarten den/die neuen Mitarbeiter/in vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Kanton Uri.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 664708
Ein führendes Unternehmen in der Hightech-Branche, das durch seine einzigartigen Komponenten in verschiedenen Industrien weltweit Massstäbe setzt, fokussiert sich auf nachhaltige Innovation und hohe Qualitätsstandards. Mit einem agilen und mitarbeiterzentrierten Ansatz fördert die Firma eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Respekt und Vertrauen basiert. Als attraktiver Arbeitgeber bietet sie ein strukturiertes Onboarding, fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches und global vernetztes Arbeitsumfeld. Derzeit sucht das Unternehmen einen engagierten HR-Spezialisten 80-100%, der/die eine zentrale Rolle in der Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung übernimmt. Hier erwarten den/die neuen Mitarbeiter/in vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften betreuen Sie umfassend einen Fachbereich
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in Ihrem Bereich
- Durch aktives Coaching unterstützen Sie die Personalentwicklung und begleiten neue Mitarbeiter während des gesamten Onboardings
- Als Teil eines erfahrenen Teams arbeiten Sie an Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse, um Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
- Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Personalwesen oder eine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen HR-Positionen
- Eine Weiterbildung in HR oder Arbeitsrecht ist von Vorteil und unterstützt Ihre fachliche Entwicklung
- Erfahrung im Umgang mit MS Office und vertraute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sind erforderlich, idealerweise ergänzt durch Systeme wie SAP oder HRIS
- Sie bringen eine offene und dienstleistungsorientierte Haltung mit, die Ihnen bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zugutekommt
- Ein umfassendes Onboarding-Programm, das Ihren Einstieg erleichtert und auf Ihre Position zugeschnitten ist
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine langfristige berufliche Entwicklung ermöglichen
- Fünf Wochen Urlaub sowie ein modernes Arbeitsplatzkonzept, das Flexibilität und Wohlbefinden unterstützt
- Ein international vernetztes Team, das Wert auf kollegiales Miteinander und kontinuierliche Verbesserung legt
Arbeitsort: Kanton Uri.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 664708
