Verantwortliche LEP mit Mitarbeit im Pflegepool (80-100%)
Care21
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 janvier 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Innerschweiz
Unser Kunde, eine angesehene Gesundheitseinrichtung mit mehreren Standorten in der Schweiz, bietet ein modernes und einfühlsames Umfeld für Patienten mit unterschiedlichen Pflegebedürfnissen. Durch die konsequente Ausrichtung auf höchste Qualitätsstandards, interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine klare Patientenorientierung wird eine Atmosphäre geschaffen, in der sich Menschen gut aufgehoben und bestmöglich betreut fühlen.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Durchführung von Schulungen für Pflegekräfte zur effektiven Anwendung des LEP-Systems
- Sicherstellung einer hohen Qualität der erfassten Daten sowie Pflege der Leistungserfassungsprozesse (LEP)
- Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen in den Bereichen Pflegequalität, Produktivität und Kosteneffizienz
- Enger Austausch mit dem Pflegekader und dem Controlling, um Pflegeprozesse zu optimieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der LEP-Pakete in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Im Pflegepool: Verantwortung für die eigenständige, professionelle Pflege und Betreuung von Patient*innen unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Standards
Unsere Anforderungen
- Sie bringen folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson mit Erfahrung im Akutbereich
- Fundierte Kenntnisse im LEP-System und dessen Anwendung
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägtem Organisationstalent
- Erfahrung in der Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden sowie der Vermittlung von Fachwissen
- Gute IT-Kenntnisse und Interesse an Prozessoptimierung sowie Qualitätsmanagement
Ihre Perspektiven
- Sie erwartet ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einer modernen Gesundheitseinrichtung
- Attraktive Anstellungsbedingungen, einschließlich kostengünstiger Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant sowie kostenloser Kaffee, Tee, Mineralwasser und saisonale Früchte
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsinfrastruktur
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Mobilitätslösungen
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