HR Generalist/in 60-80%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 novembre 2024
- Taux d'activité :60 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Luzern
Sind Sie bereit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre HR-Kompetenzen einzubringen? Bewerben Sie sich jetzt als HR Generalist/in in der Bauindustrie!
Ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Betonwaren, Recycling und Wassertechnik an. Mit einer klaren Vision und starken Werten legt das Unternehmen grossen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation. Als Arbeitgeber fördert es ein positives Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n engagierte/n HR Generalist/in 60-80%, der/die die Personalprozesse aktiv mitgestaltet und die Mitarbeitenden in allen HR-Belangen unterstützt. Es erwartet Sie ein Umfeld, das Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert und ein kollegiales Miteinander schätzt.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Grossraum Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665485
Ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Betonwaren, Recycling und Wassertechnik an. Mit einer klaren Vision und starken Werten legt das Unternehmen grossen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation. Als Arbeitgeber fördert es ein positives Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n engagierte/n HR Generalist/in 60-80%, der/die die Personalprozesse aktiv mitgestaltet und die Mitarbeitenden in allen HR-Belangen unterstützt. Es erwartet Sie ein Umfeld, das Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert und ein kollegiales Miteinander schätzt.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt liegt in Ihrem Aufgabenbereich, wobei eine reibungslose Abwicklung gewährleistet wird
- Führungskräfte und Mitarbeitende profitieren von Ihrer Beratung und Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, wodurch eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen wird
- Der Rekrutierungsprozess wird von Ihnen koordiniert, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung, um eine optimale Besetzung sicherzustellen
- Bei der Umsetzung von HR-Projekten bringen Sie sich aktiv ein und leisten einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen, oder bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit
- Weiterbildungen wie der eidgenössische Fachausweis im HR oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil und unterstützen Ihre Fachkompetenz
- Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office und sind mit HR-Software wie SAP HR oder Abacus vertraut; Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen ist ein Plus
- Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und Dienstleistungsorientierung ermöglichen es Ihnen, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
- Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Sie erhalten Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und Karrierechancen
- Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur fördern den Austausch und die Zusammenarbeit
Arbeitsort: Grossraum Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665485
