Un/e responsable ressources humaines 60-80%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :06 janvier 2025
- Taux d'activité :60 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Route du Funiculaire 93, 3961 St-Luc
Vous êtes attirés par la vie à la montagne ?
Avec son ouverture sur le Cervin, le Weisshorn et le Zinalrothorn, le domaine skiable de St-Luc - Chandolin offre des vues à couper le souffle. De plus, avec son funiculaire ouvert presque toute l’année, la station se laisse apprécier en toutes saisons. Le cadre de travail est l’atout incontestable de cette offre de travail.
Votre mission principale
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez le garant(e) de la mise en œuvre et du suivi de la politique RH adaptée aux enjeux d’un secteur saisonnier. Vous aurez pour mission de :
Superviser l’ensemble des activités RH :
- Gérer le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs (saisonniers et permanents).
- Piloter les processus administratifs (contrats, paie, permis de travail, planification, budget).
Favoriser un environnement de travail harmonieux et motivant :
- Être à l’écoute des collaborateurs pour répondre à leurs besoins et résoudre les problématiques éventuelles.
- Mettre en œuvre des actions pour renforcer la motivation, l’engagement et le bien-être des équipes.
Accompagner les spécificités du secteur :
- Gérer les fluctuations d’activité liées à la saisonnalité.
- Anticiper les besoins en ressources humaines pour assurer un fonctionnement optimal des remontées mécaniques en haute saison.
Développer les compétences des équipes :
- Identifier les besoins en formation et mettre en place des programmes adaptés (sécurité, qualité du service client, etc.).
- Accompagner les managers opérationnels dans leur rôle de gestion d’équipe.
Piloter des projets RH stratégiques :
- Optimiser les processus RH et participer à leur digitalisation.
- Proposer des initiatives pour fidéliser les collaborateurs saisonniers et encourager leur retour chaque saison.
Profil recherché
Compétences clés :
- Expérience dans un environnement similaire (tourisme, industrie saisonnière, ou remontées mécaniques).
- Bonne maîtrise du droit suisse du travail et des spécificités liées à la gestion des saisonniers.
- Capacités de leadership, d’écoute active, et de gestion des priorités dans un environnement dynamique.
- Connaissance des outils SIRH et maîtrise des langues (français, allemand ou anglais est un atout).
Formations :
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit, ou Gestion d’entreprise.
- Une expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction similaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une place de travail à l’année entre 60% et 80%
- Un cadre de travail exceptionnel
- Une ambiance de travail dynamique dans une société en plein développement
- Un abonnement de ski RMA
Vous avez encore des questions ? Maxime Fournier notre Directeur se fera un plaisir de vous répondre au 079 687 70 39.
Motivé-e ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats) par courriel uniquement à l’adresse Écrire un email
