Mission :

Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise par une gestion efficace et efficiente des ressources humaines qui respectera les exigences légales, morales, sociales et économiques. En tant que Business Partner, vous développerez les compétences managériales des cadres et de la direction. Doté d’une éthique exemplaire, vous maintenez et développez une culture d’entreprise qui favorise la transparence, l’écoute, le respect, l’intelligence collective et la prise d’initiative.

Activités clés du poste :

- Responsabilité de la stratégie, de la politique, des normes et des procédures de gestion des ressources humaines pour le Groupe.

- Responsabilité de la gestion prévisionnelle des besoins en personnel.

- Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs (entrée, formation, suivi et sortie du personnel).

- Partenaire et soutien des responsables de team (y.c. cadres et Direction) dans le suivi et développement de leur équipe.

- Gestion de la masse salariale et des assurances sociales.

- Répondant de l’organe de révision sur tous les points RH.

- Garant de la conformité légale, morale et éthique dans toutes les décisions stratégiques liées au personnel.

- Responsable de la marque employeur.

- Responsable de la communication interne en collaboration avec le directeur général.

- Responsable de la mise en application des valeurs définies par la direction.

- Responsabilité managériale sur le team RH.

Profil :

- Expérience de 2-3 années dans une fonction similaire

- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation universitaire

- Personnalité engagée, dynamique et doté(e) d’une vision claire

- Pragmatique, vous proposez des solutions concrètes

- Intègre/Empathique/Sens de l’écoute/Sens de la discrétion orale et écrite/Fédérateur de l’esprit de l’entreprise

- Aisance relationnelle et rédactionnelle/ Capacité à travailler en équipe

- Capacité à gérer les problématiques variées avec force et aisance relationnelle.

- Grande capacité d’écoute

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Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Leytron

Entrée : de suite

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Si vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges ambitieux dans un domaine d’activité passionnant, nous serons ravis de recevoir votre dossier complet, avant le 27.12.2024, à : Écrire un email

Nous répondrons uniquement aux personnes correspondant aux critères demandés et nous ayant envoyé un dossier complet.