SPÉCIALISTE EN TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET CLIMAT
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 janvier 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Genève
Le SERVICE DE L'ENERGIE (ENE) a pour mission de réaliser la transition du patrimoine de la Ville de Genève vers les énergies renouvelables, selon la stratégie "100% renouvelable en 2050". En tant que service compétent, il gère l’achat des énergies, supervise la conception technique et énergétique des bâtiments et des projets, exploite les installations de chauffage, ventilation, climatisation et régulation et assure le suivi énergétique de l'ensemble du patrimoine administratif et financier de la Ville de Genève.
Afin de renforcer ses équipes, l'ENE recherche un ou une
Afin de renforcer ses équipes, l'ENE recherche un ou une
Votre mission et vos responsabilités :
Au sein de l’entité Administration et Monitoring mais également avec celles du service, vous accompagnez la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets relatifs à la politique énergétique et climatique municipale. Vous assurez le suivi des indicateurs de performance environnementale mis en place par le service, apportez votre expertise en coordonnant, participant et dirigeant des projets internes, transversaux ou externes en lien avec les réseaux locaux, nationaux et internationaux de coopération en matière de politique énergétique et climatique des Villes. Vous dirigez des recherches, études ou expertises dans les domaines de l’énergie, de leurs impacts sur l’environnement et le climat.
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine des sciences de l’environnement, développement durable ou de l’énergie ou d’une formation jugée équivalente, vous disposez d’une expérience professionnelle dans la gestion de projets liés aux thématiques du développement durable au sein de structures publiques ou privées actives et reconnues. Une bonne connaissance de la législation fédérale et cantonale dans le domaine est attendue. Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction, de réflexion conceptuelle et analytique, ainsi que d’élaboration, de gestion et d’exploitation d’outils de monitoring. Vous disposez d’un excellent relationnel vous permettant d’intégrer des processus participatifs et collectifs.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 14.02.2025
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie L de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Au sein de l’entité Administration et Monitoring mais également avec celles du service, vous accompagnez la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets relatifs à la politique énergétique et climatique municipale. Vous assurez le suivi des indicateurs de performance environnementale mis en place par le service, apportez votre expertise en coordonnant, participant et dirigeant des projets internes, transversaux ou externes en lien avec les réseaux locaux, nationaux et internationaux de coopération en matière de politique énergétique et climatique des Villes. Vous dirigez des recherches, études ou expertises dans les domaines de l’énergie, de leurs impacts sur l’environnement et le climat.
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine des sciences de l’environnement, développement durable ou de l’énergie ou d’une formation jugée équivalente, vous disposez d’une expérience professionnelle dans la gestion de projets liés aux thématiques du développement durable au sein de structures publiques ou privées actives et reconnues. Une bonne connaissance de la législation fédérale et cantonale dans le domaine est attendue. Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction, de réflexion conceptuelle et analytique, ainsi que d’élaboration, de gestion et d’exploitation d’outils de monitoring. Vous disposez d’un excellent relationnel vous permettant d’intégrer des processus participatifs et collectifs.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 14.02.2025
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie L de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Contact
- Service de l'énergie
