Collaborateur-trice RH-Salaire à 60% (80% dès janvier 2026)

Vos missions principales

• Assurer la gestion des salaires (environ 250 collaborateurs repartis sur 2 périodes mensuelles de salaire)
• Assurer les processus liés aux impôts à la source, aux allocations familiales et au 2ème pilier.
• Tenir à jour les informations saisies dans l’ERP (saisie des nouveaux collaborateurs, saisie des mutations de salaires, etc.)
• Assurer le suivi des tâches administratives liées aux salaires (établissement des attestations de gain intermédiaire, suivis avec l’office des poursuites, etc.)
• Assurer le suivi des absences maladie, accidents, maternités, etc.
• Tenir à jour des indicateurs RH (salaires, absences, etc.)
• Participer à l’amélioration des processus RH et salaires
• Participer aux projets RH
• Soutenir la responsable RH adjointe

Votre profil

• Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou équivalent
• Certificat de gestionnaire RH, un atout
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, indispensable
• Bonne maîtrise des outils et logiciels usuels
• Autonome tout en ayant un intérêt pour le travail en équipe
• Organisé(e) et flexible
• Aisance dans l’expression orale et écrite

Nous vous offrons :

• Les avantages liés au statut du personnel de l’ARASAPE
• Un poste intéressant et varié au sein d’une équipe
• Un environnement de travail sain et dynamique

Entrée en fonction : 1er juin 2025

Lieu : Bex

Délai de postulation : 16 février 2025

Si ce poste vous intéresse et que vous répondez au profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet via Jobup.

Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter notre site internet ou contacter Monsieur Vergères, responsable RH AJE, au 021/338.99.84.