Assistant·e social·e pour la protection des mineurs

Description de l'emploi

En tant qu'assistant·e social·e au sein d'un Office régional de protection des mineurs (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineurs et proposez les mesures d'accompagnement adéquates. Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l'enfant. Votre mission à la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse s'inscrit concrètement dans la protection des mineurs en danger dans leur développement.

Afin de contribuer à l'importante mission de protection des mineurs et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse, nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineurs (ASPM) afin de compléter les équipes de nos différents offices. Chaque assistant·e·s sociaux·ales est rattaché-e à un unique office. Nous vous remercions de préciser le lieu de travail, type de contrat et taux d'activité souhaités dans votre lettre de motivation.

CDI et CDD, dans nos offices à Lausanne, Montreux, Romanel-sur-Lausanne et Yverdon-les-Bains.

Responsabilités

• Accomplir la mission de protection, en évaluant les conditions de vie des mineurs et proposant les mesures d'accompagnement adéquates tout en ayant la référence d'une soixantaine d'interventions socio-éducatives, pour des mineurs et leur famille.
• Participer à l'organisation de l'Office régional de protection des mineurs (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc.) et aux séances organisées par le service (plénière, groupe de travail, etc.).
• Comparaître aux audiences de justice en tant qu'expert-e.
• Maintenir et développer ses compétences de manière continue, selon les exigences fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. Daniel Santos Ferreira, conseiller RH, au 021 316 39 79.

Qualifications

• Titulaire d'un Bachelor d'une école sociale reconnue de type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou master), jugé utile à l'exercice de l'emploi.
• Reconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers.
• Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille.
• Aptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l'aide contrainte.
• Capacité d’adaptation, flexibilité et gestion du stress.
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau.
• Connaissance du réseau Vaudois en lien avec la protection de mineurs, du système de décision, des outils d'évaluation en protection des mineurs et d'organisation et des normes légales.
• Permis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l'activité.

La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.
Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l’Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu’à l’âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu’ils et elles puissent grandir et s’épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.

Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .

Délai de postulation : 05.01.2025

Classe salariale : 10