Responsable de l'unité Cloud Hybride & Cybersécurité

Infos sur l'emploi

Date de publication :20 décembre 2024
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Genève

Nous allons réaliser ensemble

Vous désirez contribuer au bon fonctionnement d’une entreprise de service public indispensable du canton de Genève ? Vous êtes prêt·e à assumer une responsabilité cruciale dans le service continu des systèmes informatiques de SIG ? Vous êtes curieux·se de l’évolution des systèmes informatiques et de leur application dans la réalité ?

Votre énergie au service d’une Genève durable

Vous prendrez la responsabilité de l’unité informatique « Cloud Hybride & Cybersécurité », qui compte actuellement 16 collaborateurs.

En collaboration avec votre responsable hiérarchique et avec l’ensemble de l’Activité informatique, vous serez en charge de :

Contribuer à l'élaboration des plans directeurs métier et du plan d’affaires informatique par la mise en perspective des enjeux et analyses prospectives issus de votre périmètre d’activité ;

Définir et piloter les objectifs et les modes de fonctionnement de l’unité, de manière à atteindre les résultats attendus par l'entreprise ;

Identifier dans votre domaine d'activité les orientations futures et les opportunités pour en évaluer les effets pour l'entreprise ;

Garantir l'optimisation et la mise en œuvre des plans directeurs afin d'atteindre les objectifs liés à votre organisation, en concertation avec l’ensemble de la direction Informatique ;

Assurer l'organisation et la gestion des activités du périmètre dont vous avez la responsabilité en lien avec la stratégie d'entreprise et les objectifs de la direction informatique ;

Valider les plans d'action, méthodologies et processus permettant de créer de la valeur et atteindre la productivité attendue de votre périmètre d’activité ;

Identifier, mitiger et gérer les risques associés à votre périmètre d’activité ;

Valider les ressources nécessaires à l'accomplissement de la mission de votre unité et en assurer l’évolution ;

Rechercher en permanence l'optimisation économique et financière de votre organisation et prendre les mesures nécessaires ;

Assurer le développement de synergies, de partenariats transversaux, et/ou de relations d'affaires en interne et/ou externe ;

Garantir la réalisation de projets d’infrastructure en tenant comptes du budget, des délais et de la qualité des livrables ;

Mettre en place les stratégies cloud et le niveau de services associé.

Votre personnalité et vos compétences

Les enjeux et exigences que représentent la gouvernance et l’exploitation d’un cloud cybride d’entreprise et du réseau étendu multisites sous-jacent, ainsi que de la Cybersécurité dans son ensemble sont au cœur de votre motivation.
Vos capacités d’anticipation et de leadership d’équipe vous permettent de garantir la performance de l’unité, que ce soit dans la réalisation de projets, les activités opérationnelles ou en situation de crise.
Vous avez le goût du travail en équipes multidisciplinaires, intégrant autant vos clients, des collaborateurs·trices et apprentis·ies SIG ainsi que des partenaires externes. Votre capacité de synthèse et de vulgarisation vous permet de convaincre sans difficulté vos interlocuteurs·trices, quel que soit leur niveau de responsabilité.
Enfin, vous maîtrisez l'Anglais à un niveau B2.

Votre parcours académique :

Diplôme d’ingénieur HES en informatique ou équivalent ;

Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures et réseaux informatiques interconnectés au cloud, ainsi qu’à leur cybersécurité.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.