Chef(fe) de projet senior ERP

Mission principale du poste
Dans le cadre des projets d'évolution et de refonte des systèmes d'information, notre client souhaite renforcer ses compétences en gestion de projet pour répondre à l'accroissement des demandes liées aux systèmes d’information et de communication (SIC).
Recherche d’un(e) Chef(fe) de projet senior avec expérience dans les projets de traitement d'obsolescence IT menés avec des méthodologies Agiles et/ou waterfall. Le/la titulaire travaillera en priorité sur un projet lié à la modernisation d’un produit intégrant plusieurs composants technologiques devenus obsolètes. L’objectif principal est de :
Migrer une version obsolète du produit vers une version à jour ;
Identifier et évaluer la pertinence de conserver certains composants technologiques spécifiques ;
Effectuer les migrations nécessaires vers des outils standards actuels ;
Maintenir et améliorer les processus métiers existants via les nouveaux outils ;
Garantir une transition sans interruption majeure des services ;
Assurer la feuille de route du projet (BUILD) en parallèle de celle opérationnelle (RUN) ;
Augmenter le niveau de maîtrise dans l’exploitation des solutions modernisées.
Le/la titulaire pourrait également être amené(e) à conduire d'autres projets similaires.
Formation
Master universitaire en informatique, diplôme d’ingénieur ou équivalent.
Certification en gestion de projet souhaitée (ex. : HERMES, PMP, Prince2 Practionner, IPMA C/B/A).
Compétences primordiales
Expérience significative dans la conduite de projets IT complexes, notamment dans la modernisation et la maintenance de progiciels ou ERP.
Solide compréhension des environnements ERP/progiciels (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, ou équivalents).
Maîtrise des processus d’intégration et de migration de systèmes complexes.
Expertise dans les outils de gestion de projets et référentiels méthodologiques (ex. : Hermès, PMI, Prince2, ou IPMA).
Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à structurer efficacement des équipes projets.
Compétences importantes
Connaissance des outils de reporting et de business intelligence modernes.
Expertise en rédaction de documents techniques, fonctionnels et juridiques.
Bonne maîtrise des processus d’externalisation et des SLA pour la maintenance.

Compétences optionnelles
Solide compréhension des environnements technologiques associés au projet.
Expérience dans la gestion d’appels d’offres et de contrats pour des prestations externalisées.
Rôle et activités
Élaborer le plan de projet, assurer la coordination des équipes, identifier les risques, et suivre les indicateurs clés.
Coordonner les audits et recueils des besoins pour les nouveaux outils.
Superviser les migrations techniques et les tests associés.
Piloter la bascule vers la nouvelle infrastructure et assurer une documentation exhaustive.