Directeur Capital Humain (H/F)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 janvier 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Rue de l'Etang 20, 1630 Bulle
Afin de répondre au changement d’organisation ainsi qu’au développement croissant de ses activités, l'entreprise Gruyère Energie SA cherche à renforcer sa Direction et engage un-e
Votre mission
En tant que membre du comité de direction, vous serez chargé-e de définir et de piloter la stratégie du capital humain afin d'accompagner la vision globale et les ambitions stratégiques de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation organisationnelle, le développement des talents et la promotion d'une culture d'entreprise.
Vos responsabilités incluront l'alignement des politiques RH sur les objectifs de l'entreprise, le renforcement de l'attractivité et de la fidélisation des talents, ainsi que l'accompagnement des managers dans la gestion et le développement de leurs équipes. Vous serez également garant-e de la conformité légale.
En collaboration avec les dirigeants et managers, vous contribuerez activement à créer un environnement de travail stimulant et engageant, favorisant la performance collective et individuelle tout en assurant le bien-être des collaborateurs.
Vos responsabilités principales
- Piloter la stratégie de l’unité Capital Humain selon les objectifs et budgets définis
- Bâtir et optimiser les processus RH en favorisant l’esprit « service client »
- Assurer la qualité du lien avec les partenaires sociaux, les associations professionnelles et les partenaires externes (assurances sociales, agences de placement, etc.)
- Assurer le développement et la formation des jeunes talents
- Sur demande spécifique, assurer la gestion de projets transverses
- Participer aux séances du comité de direction et aux différents groupes de travail
Votre profil
- Formation universitaire, Master en gestion des ressources humaines ou formation jugée équivalente
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire avec responsabilités de conduite
Compétences comportementales attendues
- Aisance relationnelle et qualité d’écoute et de communication
- Esprit de décision et leadership
- Vision stratégique et pragmatique, exemplarité
- Orienté-e vers la réussite organisationnelle
- De langue maternelle française, connaissances de l’allemand et/ou de l’anglais un plus
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Claude Thürler, Directeur général au 41 26 919 23 29.
