Head External Asset Managers & Funds (m/w/d)

Gehst du gern neue Wege? Stehen Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt deines Denkens und Handelns? Über eine offene digitale Plattform für Vermögensfragen kombinieren wir das traditionelle Bankgeschäft mit den Vorteilen digitaler Ökosysteme und schaffen damit eine völlig neue Servicewelt. Bei uns findest du ein motiviertes Team, das vernetzt und unternehmerisch handelt, um die Bank von morgen zu gestalten.

• In der Leitungsfunktion trägst du die operative Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich EAM & Funds, was die strategische Weiterentwicklung, Marktanalyse und Steuerung von Initiativen umfasst, um die Dienstleistungspalette kontinuierlich zu verbessern und die Zielerreichung sicherzustellen
• Mit der Festlegung der Aufbau- und Ablauforganisation schaffst du effiziente Strukturen und gelingt es dir, die operativen Abläufe zu optimieren
• Die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs beinhaltet die Leitung der Abteilungen (EAM Schweiz & International, EAM Liechtenstein und EAM Funds), die Entwicklung der Führungskräfte, die Sicherstellung einer hochwertigen Beratung sowie proaktives Coaching und systematische Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Du kümmerst dich um den systematischen Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen, führst hierfür regelmässig Sales Meetings sowie Marketing- und Akquisitionsanlässe durch, pflegst und stärkst dein Beziehungsnetz und stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und internen Weisungen, insbesondere betreffend Compliance sicher
• Mit aktivem Projekt- und Innovationsmanagement machst du den Geschäftsbereich zukunftsfähig und Marktchancen sichtbar
• Bei externen Anlässen aber auch gegenüber Fachgremien repräsentierst du die VP Bank und bist dabei stets bemüht, mit deinem positiven Auftreten auf das Image der VP Bank Gruppe einzuzahlen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung sowie mind. 15 Jahre Berufserfahrung im EAM-Geschäft einer Bank
• Mehrjährige Führungserfahrung und/oder abgeschlossene Weiterbildung in Richtung Management oder Leadership
• Strategiekompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Kundenorientierung sowie ein ausgeprägtes Service- und Qualitätsverständnis
• Hohe Eigeninitiative, Teamplayerqualitäten und einen leistungsorientierten, begeisternden Führungsstil
• Überzeugendes und gewinnendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft gepaart mit feinen Umgangsformen, Offenheit und Freude am Kontakt
• Stilsichere Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse