HR Business Partner
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 novembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Bienne
Vous avez de l'expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement industriel et êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous !
Pour notre partenaire, une entreprise leader dans le domaine de la microtechnique, nous sommes à la recherche d'un-e HR Business Partner expérimenté-e à 80-100% pour conseiller les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des thématiques RH, accompagner les managers dans le recrutement et l'onboarding de nouveaux talents, superviser et optimiser les processus administratifs RH, et gérer l'utilisation quotidienne du SIRH.
Vos activités chez votre futur employeur
Lieu du travail: Bienne.
Contact: Xenia Ciullo, Écrire un email, +41 32 727 70 17 ID: 665622
Pour notre partenaire, une entreprise leader dans le domaine de la microtechnique, nous sommes à la recherche d'un-e HR Business Partner expérimenté-e à 80-100% pour conseiller les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des thématiques RH, accompagner les managers dans le recrutement et l'onboarding de nouveaux talents, superviser et optimiser les processus administratifs RH, et gérer l'utilisation quotidienne du SIRH.
Vos activités chez votre futur employeur
- Vous conseillez les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des thématiques RH, en apportant des solutions adaptées et pragmatiques
- Vous accompagnez les managers dans le recrutement et l'intégration de nouveaux talents, en veillant à une expérience candidat positive
- Vous supervisez et optimisez les processus administratifs RH, incluant la gestion des contrats, des salaires, des absences et des dossiers employés
- Vous gérez et coordonnez l'utilisation quotidienne du SIRH, en collaboration avec les équipes RH et SI, pour assurer une efficacité optimale
- Vous soutenez l'entreprise dans la mise en ½uvre des nouvelles réglementations et directives, en assurant le respect des obligations légales et normatives en matière de droit du travail
- Vous concevez et pilotez des projets visant à renforcer et valoriser la marque employeur, contribuant ainsi à l'attractivité de l'entreprise
- Vous bénéficiez d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction RH
- Vous possédez de bonnes connaissances du droit du travail et des assurances sociales, vous permettant de conseiller efficacement les managers et les collaborateurs
- Vous maîtrisez les outils SIRH, idéalement Adequasys, et êtes capable de les paramétrer selon les besoins de l'entreprise
- Vous avez une expertise dans la gestion des absences et des salaires, avec une expérience sur des logiciels tels qu'Abacus ou similaires
- Vous parlez couramment le français et l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral, et la maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire
- Vous faites preuve de fortes capacités relationnelles, d'un sens de l'écoute développé, et êtes reconnu-e pour votre esprit analytique et votre proactivité
- Vous profitez d'horaires de travail très flexibles, vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle
- Vous avez la possibilité de travailler à temps partiel, selon vos besoins et ceux de l'entreprise
- Vous intégrez une équipe efficace et motivée, avec un grand savoir-faire, prête à mettre à profit votre expérience et vos compétences
- Vous évoluez dans un climat et un cadre de travail agréables, avec des conditions attractives et d'excellentes prestations sociales
- Vous bénéficiez d'opportunités de formation continue, favorisant votre développement professionnel et personnel
Lieu du travail: Bienne.
Contact: Xenia Ciullo, Écrire un email, +41 32 727 70 17 ID: 665622
