Aufgaben

Gesamten administrativen HR Lifecycle

• Erfassung von Mutationen (Ein-/Über-/Austritte)
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von Ereignissen, Systempflege, Archivierung 
• Allgemeine Unterstützung der HR Manager
• Mitwirkung in HR-Projekten und stetige Prozessoptimierung

Anforderungen

• Berufserfahrung als HR-Assistent*in
• Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung Personalassistent*in von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte PC-Kenntnisse in MS Office
• taemfähig, motiviert, flexibel

Ihre Vorteile 

• Interessanter Zwischenverdienst
• Homeoffice-Möglichkeiten
• partnerschaftliches Arbeitsklima

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