cheffe ou chef de projet participation - CDD

Contexte

Les démarches participatives se sont développées au cours de ces dernières années à Lausanne, en faveur d'une ville durable et inclusive. Ainsi, la Municipalité a récemment adopté une stratégie municipale pour la participation (2023-2026) dont les enjeux centraux pour l'année 2025 sont la mobilisation de l'ensemble de la population et le renforcement de l'e-participation. Avez-vous envie de contribuer à renforcer la participation au sein de la Ville de Lausanne ? Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Bureau climat et durabilité cherche à compléter son équipe dynamique.

Durée

Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2025

Mission/s

Agir en qualité d'expert·e de la participation au sein de la Ville de Lausanne en conseillant les services en matière de démarches participatives pour renforcer la stratégie participation (efficience, innovation, meilleure représentativité, mobilisation, complémentarité avec une démarche en ligne etc.)

Agir en qualité d'expert·e en e-participation, notamment pour la gestion de la plateforme Lausanne Participe, et son développement, en répondant aux besoins des parties prenantes internes et externes et en assurant la formation spécifique des services concernés

Venir en appui dans le cadre du développement des plans de mobilisation des démarches participatives pour mobiliser largement les publics et quartiers

Participer aux projets variés en matière de participation et de durabilité

Profil souhaité

Master EPF ou universitaire en sciences humaines et/ou sociales, en sciences politiques, en géographie ou en durabilité

Formation spécialisée gestion de plateformes web ou expérience avec la plateforme Decidim, un atout

3 à 5 années d'expérience professionnelle en gestion de projets transverses

Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la participation

Bonnes connaissances des enjeux sectoriels et des référentiels professionnels et institutionnels liés à la participation et la durabilité

Aisance en communication/présentation et excellente compétence rédactionnelle

Sens du service public et de la coopération transversale

Compétences sociales fortes en matière d'entregent, facilité à mobiliser et échanger avec divers publics

Excellentes compétences organisationnelles et autonomie

Taux d'activité

60%

Classe salariale

11

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Travail occasionnel le soir et le week-end en fonction des besoins liées aux projets

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Renseignements

Mme Muriel Sanchez Solorzano

Coordinatrice de la participation

021 315 24 08

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 23.01.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 53 15.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.