Votre mission :

En tant que Tech Lead/Responsable technique expérimenté, vous serez chargé d’encadrer et d’accompagner notre équipe de développement (web et application). Développeur confirmé, vous assurerez la direction technique des projets numériques du Temps, et serez responsable de la conception ainsi que de la mise en œuvre des solutions techniques pour répondre aux besoins des utilisateurs. Vous occuperez également le rôle de référent technique pour l’ensemble de l’entreprise.

Vos Responsabilités :

Encadrement et leadership technique

• Encadrer, accompagner et manager une équipe de développeurs: piloter l’activité, partager les connaissances et les bonnes pratiques et faire monter en compétence l’équipe.

• Gérer l’élaboration du design technique des produits, en étroite collaboration avec les product owners.

• Maîtriser le périmètre technique des projets et veiller à l'amélioration de la scalabilité et de la sécurité de nos applications.

Développement et qualité du code

• Concevoir, construire et maintenir des applications efficaces, réutilisables et fiables.

• Garantir la qualité et la maintenabilité des développements en veillant à leur alignement avec les besoins de l'entreprise.

• Définir avec l’équipe de développement l’architecture technique ainsi que les solutions à mettre en œuvre dans le cadre de nouveaux projets.

• Piloter et suivre le bon fonctionnement des projets d’un point de vue technique en assurant une cohérence, de la conception à la mise en production: assurer la progression des travaux, définir les choix techniques et les méthodes à adopter.

• Maintenir une documentation à jour sur les projets en cours et assurer une communication régulière avec l'équipe de développement et les parties prenantes.

• Veiller au respect des meilleures pratiques en matière de code, de tests et de documentation.

Communication et collaboration

• Collaborer avec les différentes parties prenantes et l’équipe Produit lors des phases de conception fonctionnelle.

• Faciliter la communication entre les équipes techniques et non techniques afin de garantir que les exigences métier soient bien comprises et traduites en solutions techniques adaptées.

• Promouvoir un environnement de travail collaboratif en organisant des revues de code, des ateliers techniques ou des sessions de brainstorming pour encourager l’innovation et le partage d’idées.

Votre profil :

• Développeur back-end senior avec une excellente compréhension des problématiques front-end.

• Expérience confirmée en développement et leadership technique : au moins 10 ans dans des projets de développement et d’intégration, dont au moins 3 ans consacrés à l’encadrement, au mentorat et à la direction d’équipes techniques.

• Maîtrise approfondie de l'ensemble de la stack technique, incluant les systèmes d'exploitation, containers, bases de données et développement de code.

• Une expérience dans le développement d'applications mobiles serait un atout.

• Approche collaborative avec une capacité à travailler efficacement aussi bien avec les équipes produits et techniques.

• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Maîtrise des principes Agiles.

Compétences techniques :

• Langages de programmation: idéalement Ruby, JavaScript, CSS, Sass.

• Frameworks: solide expérience en développement sur des frameworks web, idéalement Ruby on Rails. Bien que Ruby on Rails soit le framework principal de notre application, nous recherchons avant tout un tech lead expérimenté et adaptable, capable de maîtriser ce framework et de conduire l’équipe dans le développement de nos produits.

• Bases de données: PostgreSQL.

• Tests : excellente connaissance des différents types de tests (unitaires, fonctionnels, sécurité, performance...).

• Outils: Docker, AWS.

• Système: Linux.

• Connaissance des environnements iOS/Android (langages natifs ou hybrides comme React Native).

• Expérience dans la mise en place d’outils et de processus d’intégration continue.

• Expérience avec GitHub et ses fonctionnalités (issues, pull requests, GitHub Actions, etc.).

Nous vous offrons :

L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et collaborative. Des activités variées et intéressantes. Un lieu de travail proche des transports en commun dans des locaux lumineux.

Lieu de travail : Genève

Entrée en fonction : 1er février 2025 (à discuter)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Taux d’activité : 100%

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 31 décembre 2024. Merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail).