Un-e contrôleur-euse de gestion junior pour le Contrôle de gestion central

Administration

Un-e contrôleur-euse de gestion junior pour le Contrôle de gestion central

La Direction administrative et financière (DAF) recherche pour compléter son équipe un-e contrôleur-euse de gestion central à 80%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction administrative et financière (DAF) assure le développement stratégique de l’institution sur le plan des perspectives financières et des principes de gestion. Elle a pour mission de garantir la fiabilité de la planification opérationnelle, en particulier pour le budget et l’allocation interne, et la cohérence du système financier et administratif. A ce titre, elle dispose d’un contrôle de gestion centralisé qui assure un lien fonctionnel fort avec les contrôles de gestion départementaux afin de garantir la bonne application des processus internes de contrôle de gestion.

Mission

Vos missions principales seront les suivantes :

• Vous participez aux processus mensuels et trimestriels de clôture, reportings et analyses du contrôle de gestion central
• Vous êtes le répondant en central des départements cliniques et/ou transverses qui vous seront attribués
• Vous assurez le suivi des activités transversales spécifiques
• Vous participez sur délégation de votre responsable aux projets institutionnels et en documentez les impacts financiers.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES ou ES en économie
• Vous avez une première expérience (minimum 2 ans)
• Vous êtes à l'aise dans les domaines financier et comptable
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de communication et d’apprentissage, vous êtes apte à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Kevin Koch, Responsable du contrôle de gestion central au 021 314 56 76

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.