HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Key information
- Publication date:04 September 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent), English (Fluent)
- Place of work:Luzern
Sind Sie bereit, Ihre HR-Karriere auf das nächste Level zu bringen? Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem internationalen Umfeld und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Unser Kunde ist ein global agierendes Industrieunternehmen mit über 20 Jahren Markterfolg und sucht nach einem HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (80-100%). In dieser strategischen Position treiben Sie die HR-Agenda voran und unterstützen das Unternehmen in allen personalrelevanten Fragen. Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, um sowohl lokale als auch globale HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Als Teil eines dynamischen Teams bieten sie Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Grossraum Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662682
Unser Kunde ist ein global agierendes Industrieunternehmen mit über 20 Jahren Markterfolg und sucht nach einem HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (80-100%). In dieser strategischen Position treiben Sie die HR-Agenda voran und unterstützen das Unternehmen in allen personalrelevanten Fragen. Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, um sowohl lokale als auch globale HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Als Teil eines dynamischen Teams bieten sie Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen, Sales und IT
- Coaching von Führungskräften und Beratung von Talenten auf ihrem Karriereweg
- Erstellung und Analyse von HR-Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsleitung
- Aktive Beteiligung an unternehmensweiten HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management, idealerweise mit einem eidgenössischen Fachausweis
- Mindestens vier Jahre Erfahrung als HR Business Partner, bevorzugt im internationalen Umfeld
- Fliessende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Denkweise und Zielorientierung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Attraktives Vergütungspaket mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt, leistungsabhängigen Prämien und umfassenden Zusatzleistungen
- Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Teamgeist und offene Kommunikation aktiv fördert
Arbeitsort: Grossraum Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662682
