Payroll Specialist - 80-100% - Industrie (m/w/d)
Key information
- Publication date:31 January 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:Steinhausen
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Deine Verantwortung:- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Bearbeitung von Sozialversicherungs- und Steuerabrechnungen
- Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Management
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen zur Lohnabrechnung
- Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von Lohnprozessen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Lohnsysteme
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung in Lohnadministration oder Sozialversicherungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Erfahrung mit Abacus und Oracle
- Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungs- und Steuergesetzgebung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit
- Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Englisch und Französisch, Italienisch von Vorteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
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#JC-human-resources Arbeitsort
Steinhausen
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
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