HR Business Partner (m/w) 80-100%
Key information
- Publication date:16 December 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 85 000 - 95 000 /year
- Language:German (Fluent), English (Intermediate)
- Place of work:Herzogenbuchsee
Unser Kunde ist ein Schweizer Handels- und Dienstleistungsunternehmen, welches für Handel und Service in der Energieerzeugung einen namhaften Ruf geniesst. Zur Unterstützung des Wachstums suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als HR Business Partner.
- Beratung der Linie und der Geschäftsleitung in HR-relevanten Themen wie Sozialversicherung, Vertragswesen oder Pensionskasse
- Mitarbeit im Payroll respektive im monatlichen Lohnlauf
- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten wie Digitalisierung oder Innovation
- Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen
- Abrechnung der Sozialversicherungen sowie Kontrolle der eingehenden Taggelder
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, von Vorteil in einem Industrie- oder Bauunternehmen
- Freude an operativer HR-Arbeit im lebendigen, bodenständigen Umfeld
- Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungssicherheit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Professionelles und gepflegtes Auftreten
- Einwandfreie Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Flache Hierarchien
- Hoher Gestaltungsfreiraum der eigenen Arbeitsabläufe
- Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen
- Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung
Aufgaben
- Administrative Betreuung des gesamten Personalprozesses, von der Rekrutierung bis zum Austritt- Beratung der Linie und der Geschäftsleitung in HR-relevanten Themen wie Sozialversicherung, Vertragswesen oder Pensionskasse
- Mitarbeit im Payroll respektive im monatlichen Lohnlauf
- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten wie Digitalisierung oder Innovation
- Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen
- Abrechnung der Sozialversicherungen sowie Kontrolle der eingehenden Taggelder
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau- Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, von Vorteil in einem Industrie- oder Bauunternehmen
- Freude an operativer HR-Arbeit im lebendigen, bodenständigen Umfeld
- Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungssicherheit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Professionelles und gepflegtes Auftreten
- Einwandfreie Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wissenswertes
- Flexible Arbeitszeitgestaltung- Flache Hierarchien
- Hoher Gestaltungsfreiraum der eigenen Arbeitsabläufe
- Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen
- Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung
Contact
Florian Winkler
