Assistants sociaux

Taux d'activité entre 60% et 100%

Taux souhaité à mentionner dans votre lettre de motivation

Votre mission

• Evaluer les besoins du client du point de vue socio-économique ainsi que son niveau d’indépendance pour la réalisation des activités administratives tout en se basant sur les ressources à disposition
• Rétablir des conditions qui permettent aux clients, leur entourage ou une tierce personne de gérer les activités administratives en toute indépendance
• Faire valoir les droits des clients auprès des assurances et aides sociales
• Contribuer activement au maintien à domicile des clients par des mesures spécifiques tout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie
• Faciliter les démarches en vue d'un accueil de jour ou d'un hébergement, temporaire ou de longue durée
• Stimuler et soutenir les clients et leurs proches en maintenant au maximum leur autonomie et leur qualité de vie en fonction de leurs capacités
• Collaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un rôle propre vous permettant de valoriser votre métier d’assistant.e social.e comme partie prenante à part entière du système de santé

Votre profil et vos compétences

• Bachelor en travail social avec orientation en service social
• Expérience avérée de 2 ans dans le domaine médico-social
• Intérêt marqué pour la santé communautaire
• Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
• Sens des responsabilités, capacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités

Nous offrons

• Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
• Des offres de formations riches et variées en lien avec les attentes du poste occupé
• L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
• Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité interne
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics

Le service des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre dossier complet jusqu'au 13 novembre 2024.