Marketing Budget Controller & Business Risk Manager

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

VOTRE MISSION :

Coordination du budget de l'unité Marketing & Communication ainsi que du budget marketing dans les autres unités du Groupe Lombard Odier: (80%)

• Elaborer et suivre régulièrement le budget annuel défini pour toutes les activités marketing à travers le Groupe.
• Initier, organiser et gérer les révisions budgétaires trimestrielles.
• Suivre les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
• Gestion des factures et la vue d'ensemble des dépenses.
• Création de rapports, analyses et indicateurs clés basés sur les demandes ponctuelles des partenaires internes.
• Collaboration étroite avec les services internes liés au budget (finance, comptabilité, achats)
• Gestion des coûts opérationnels pour les équipes M&C (masse salariale, frais généraux, etc…)
   

Business Risk Management (BRM) Control & Monitoring. (20%)

• Détecter, analyser et prévenir les risques liés aux activités de l’Unité Marketing et Communication.
• Contribuer à la promotion de la culture du risque et à la sensibilisation accrue notamment par le biais de formations sur les risques, de conseils et de l'application des politiques et des processus connexes.
• Contribuer à l'évolution continue du cadre de risque et de contrôle de l'unité M&C, développer et mettre en œuvre des initiatives et des normes de bonnes pratiques.
• Implémenter les différents outils du Groupe en matière de risque, au sein de l’Unité M&C et assurer la mise à jour continue et la fiabilité des informations disponibles.

VOTRE PROFIL :

Compétences

• Diplôme : Formation supérieure reconnue en finance, controlling ou autre titre jugé équivalent
• Expérience : 2 à 3 ans d’expérience en finance/contrôle de gestion
• Connaissances : Maîtrise d’Excel et Powerpoint avancée et capacité d’adaptation à l’utilisation d’outils financiers et analytiques (ERP), SAP et COUPA un plus.
• Langues : de langue maternelle française et anglais courant

Qualités :

• Grande aisance avec les chiffres et esprit analytique
• Autonome, organisé et précis
• Capacité à prioriser
• Esprit d’équipe et excellente capacité de communication pour interagir avec les différentes parties prenantes du Groupe
• Domicile Suisse requis

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.