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Transports Publics du Chablais
Aviation / Logistics / Transport / Traffic
Aigle
400 employees
Avec plus de 400 collaborateurs-trices, les TPC, basés à Aigle, comptent parmi les plus importants employeurs du Chablais. Néanmoins, grâce à sa taille humaine, la principale entreprise de transports publics de cette région offre à ses collaborateurs-trices une ambiance conviviale en plus de conditions stables et attractives.
Pour leur fonctionnement, les TPC font appel à des compétences diverses et à des professions variées. Défis et activités intéressantes attendent les professionnels motivés et responsables dans les métiers du rail, de la route, de la technique et de l’administration.
Les TPC encouragent un partenariat social actif en faveur de leurs collaborateurs-trices et garantissent à leurs collaborateurs-trices des conditions d’engagement attrayantes grâce aux conventions collectives de travail (CCT) négociées avec les partenaires sociaux.
Fondation de Vernand
Cheseaux-sur-Lausanne
La fondation de Vernand est une organisation d’utilité publique à but non lucratif fondée en 1972. L’organisation accompagne au quotidien plus de 600 personnes, enfants et adultes, présentant une déficience intellectuelle ou des troubles en tout genre. La fondation offre des structures d’hébergement, des services d’accompagnement à domicile, des places de travail pour personnes handicapées et un secteur d’enseignement spécialisé. L’organisation est présente dans 31 lieux différents répartis entre 13 communes vaudoises. La fondation emploie environ 400 collaborateurs représentant une trentaine de métiers différents.
La fondation offre régulièrement des emplois dans des domaines variés, tels que l’assistance, l’accompagnement socio-éducatif et socioprofessionnel, la santé, la thérapie, les services d’hôtellerie, la logistique, l’administration et le management. L’organisation offre également des jobs aux apprentis et aux jeunes diplômés universitaires.
Voici un exemple de quelques avantages collaborateurs :
+ Postes et places de stage ou d'apprentissage motivants et de qualité
+ Conditions de travail garantissant santé et sécurité
+ Structures décentralisées à taille humaine
+ Prestations d'accompagnement par le bureau RH, sur les plans administratif et humain
+ Espaces de réflexion autour de la pratique (formations continues, supervision)
+ Système d'organisation permettant à chacun d'exprimer ses compétences dans le cadre de la mission
Texte rédigé par jobup.ch.
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Learn more about certain companies and their company culture thanks to reviews
Use the company reviews to find out more about a company that is recruiting and gain an insight into its functioning. Current employees, applicants and former employees can rate a company and write a review based on their experiences with it. Recruitment process, work atmosphere and environment, management style, salary level, strong points and weak points: all of the information contained in the reviews will allow you to get an authentic idea of daily life within companies. Associate them with the company portraits and you will be able to determine if a company and the culture suit you. This way, you will hold to key to getting started with the application process.