Published: 22 November 2024
Responsable de structures d'enseignement spécialisé à 50 % (possibilité de combiner avec un poste de remplaçant·e en enseignement spécialisé à 30 %)
Cossonay-Ville
Fondation de Vernand
Company portrait
La fondation de Vernand est une organisation d’utilité publique à but non lucratif fondée en 1972. L’organisation accompagne au quotidien plus de 600 personnes, enfants et adultes, présentant une déficience intellectuelle ou des troubles en tout genre. La fondation offre des structures d’hébergement, des services d’accompagnement à domicile, des places de travail pour personnes handicapées et un secteur d’enseignement spécialisé. L’organisation est présente dans 31 lieux différents répartis entre 13 communes vaudoises. La fondation emploie environ 400 collaborateurs représentant une trentaine de métiers différents.
La fondation offre régulièrement des emplois dans des domaines variés, tels que l’assistance, l’accompagnement socio-éducatif et socioprofessionnel, la santé, la thérapie, les services d’hôtellerie, la logistique, l’administration et le management. L’organisation offre également des jobs aux apprentis et aux jeunes diplômés universitaires.
Voici un exemple de quelques avantages collaborateurs :
+ Postes et places de stage ou d'apprentissage motivants et de qualité
+ Conditions de travail garantissant santé et sécurité
+ Structures décentralisées à taille humaine
+ Prestations d'accompagnement par le bureau RH, sur les plans administratif et humain
+ Espaces de réflexion autour de la pratique (formations continues, supervision)
+ Système d'organisation permettant à chacun d'exprimer ses compétences dans le cadre de la mission
Texte rédigé par jobup.ch.
Job offers
Reviews
2.8★
Employees (0)
Applicants (0)
5 stars0
4 stars2
3 stars0
2 stars1
1 star1
Translated from French
11 April 2021
Current employee
Vernand Foundation
What works well?
Hierarchy that tends to be more responsive to staff and beneficiaries
What could be improved?
Continuity for apprentices in the foundation. Hierarchy that tends to be more responsive to staff and beneficiaries
Translated from French
13 June 2020
Current employee
Towards an inclusive society for all
What works well?
The autonomy of the teams. The ability to influence. Commitment to a noble mission in which the well-being of children, workers and residents with disabilities is at the heart of our concerns.
What could be improved?
The road to participative and innovative management is a long one. We have to hold on to it, but everyone can participate and be an actor.
Translated from French
27 October 2024
Current employee
To be improved
What works well?
Ongoing training Good working climate between the various teams and with cross-functional departments
What could be improved?
Management, hierarchy Decision-making Employee satisfaction