Published: 14 November 2024
CHEF-FE DE RANG - CDI à 100%
Epalinges
Démarche, Société Coopérative
Jobs
8Employees
210Rejoignez une entreprise citoyenne et porteuse de sens !
Depuis plus de 30 ans, Démarche, société coopérative à but non lucratif, contribue activement à l’insertion professionnelle et sociale dans les cantons de Vaud et Genève.
Démarche aide les personnes en recherche d'emploi à développer leurs ressources personnelles et compétences professionnelles. Nous proposons des formations et diverses activités économiques, sociales et culturelles. Nos places sont principalement destinées aux bénéficiaires de l’assurance-chômage, de l’aide sociale, de l’assurance-invalidité, ainsi qu’aux jeunes adultes et aux personnes migrantes cherchant une formation, un apprentissage ou un emploi.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos plus de 200 collaborateur-trice-s s’emploient chaque jour pour accompagner les bénéficiaires dans leurs projets professionnels, avec un objectif commun : faciliter leur réinsertion durable dans le monde du travail.
Nous offrons un cadre de travail qui encourage l’engagement, la créativité, et la collaboration. Vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de vous impliquer activement afin de transformer vos idées en projets concrets répondant à des besoins sociétaux.
Nous agissons avec des principes simples et humaines : respect, équité, épanouissement personnel et professionnel; favorisons le travail en équipe et le partage d’expérience afin d’avancer ensemble.
Nos Prestations :
Insertion par l'activité économique : Plus de 350 places d’emploi-formation qui permettent aux personnes accueillies de se former dans des conditions proches du marché du travail. Chaque personne bénéficie d’un suivi personnalisé tout au long de son parcours, pour maximiser ses chances de réussite et d’intégration professionnelle.
Insertion et placement : Avec plus de 550 places d’accompagnement, nos programmes visent à insérer durablement des personnes sur le premier marché de l’emploi. Nous évaluons leur potentiel de réinsertion, les orientons, et les préparons à retrouver un emploi ou une formation.
Formation et conseil : Nous proposons des formations sur mesure et des services de conseil pour nos structures internes, ainsi que pour les organismes publics et entreprises privées.
Published: 14 November 2024
Epalinges
Démarche, Société Coopérative
Published: 12 November 2024
Lausanne
Démarche, Société Coopérative
Published: 07 November 2024
Nyon
Démarche, Société Coopérative
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Translated from French
20 July 2020
Applicant
Recruitment is not their strong point. They should at least take the time to respond.
Doesn't bother to answer, even if it's negative. At least an automatic response would be appreciated.
Translated from French
08 September 2020
HR Manager
Your return is very surprising, we attach great importance to answering each candidate. Sometimes it can take several weeks depending on the position. I invite you to send us an email to: recrutement@demarche.ch so that we can deal with your dissatisfaction.
Translated from French
31 May 2022
Former employee
The atmosphere among employees. The teams are friendly and welcoming within themselves.
Management: you are sold a horizontal management, modern conditions, a funny company seminar... when in reality management is vertiginously vertical, everyone in his place and you are made to understand it very well. Employees who bring innovative ideas do not stay long. The "talking shop" where everyone can freely ask questions is a sham. The salaries are lower than those of other suppliers and there are no opportunities for internal development.
Translated from French
28 July 2022
Applicant
I can't give feedback on this, I haven't worked on it.
The recruitment process is unclear and seems very elitist. Indeed, it would be wise to broaden the degree requirements. Do you need a master's degree to be a counselor? My personal answer: NO. It seems to me that this company is looking for theorists and not pragmatic people from the field. Moreover, the same offer reappears every 3 months, which seems paradoxical. A company that wishes to accompany people towards a clear professional project, is not itself capable of ensuring the retention of its employees? Thank you for your answer.