Entreprises à découvrir
PX Group
Industries (autres industries)
La Chaux-de-Fonds
501 employé.e.s
Historique et Structure de PX Group
Créé en 1976 à La Chaux-de-Fonds, en Suisse, PX Group est le leader de la métallurgie. Le groupe possède une dizaine de sociétés et environ six cents employés. Ceux-ci sont répartis principalement en Suisse et en Malaisie (Swiss Profile). Depuis deux générations, PX Group est une entreprise familiale. Dans les années 2000, Pierre-Olivier Chave a passé le flambeau opérationnel à ses fils, Philippe et Sylvain.
Mission et Valeurs de PX Group
La mission du groupe est claire : faire vivre ses valeurs familiales tout en veillant à l’épanouissement des employés. Le groupe concilie les enjeux économiques et industriels en Suisse et à l’international. Ce management de proximité et familial est essentiel dans la gestion, la mission et la vision du groupe. De nombreux évènements sont organisés tout au long de l'année et les collaborateurs bénéficient de nombreux avantages sociaux.
Engagement envers les Employés
Chaque employé est considéré comme entrepreneur. Il améliore son travail, collabore avec ses collègues et déploie ses compétences. Nous appliquons le management « par objectifs », permettant aux collaborateurs de participer à l’élaboration de leurs missions. Chaque personne peut ainsi s’impliquer davantage et améliorer la communication.
Développement de Carrière
Le groupe PX Group propose également des programmes de développement de carrière pour ses employés. Ces programmes favorisent la montée en compétences et la progression dans l’entreprise. Ainsi, chaque membre peut développer une carrière enrichissante et contribuer au succès collectif.
Fondation de Nant
Santé
Corsier s/Vevey
251 employé.e.s
La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut.
La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d'intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d'Enhaut avec ceux du Chablais vaudois et valaisan.
La Fondation de Nant - Secteur psychiatrique de l'Est vaudois offre des conditions de travail attractives. Elle emploie quelque 430 collaborateurs prioritairement dans les professions de la santé, du social, de la gestion, de l'intendance, de la cuisine.
Un environnement pluridisciplinaire enrichi par l'origine multiple des professionnels venant de 25 pays.
Entreprises par secteur d'activité
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Caisse de compensation du canton du Valais
Administration publique
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SIGE
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Vevey
101 employé.e.s
Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.