12 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bon climat de travail
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
06 janvier 2023janvier 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le Groupe Mutuel donne ça chance pour évoluer à l’écoute de tous ,pleins d’aide et de formations dès que l’ont à besoins. Vraiment tous est mise en place pour réussir et atteindre l’objectif annuel
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun car le groupe mutuel évolue dans le bon sens pour c’est collaborateurs
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La culture de la bienveillance et tout va mieux
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
05 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les personnes sont bienveillantes et collaborent volontiers, ouverture d'esprit et positivité général.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de communication entre les départements, comprendre ce qui se fait et ce que l'on peut améliorer sans faire des choses qui existent déjà et du coup ne plus avoir le temps pour les choses importantes, poser les priorités
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Très Bonne entreprise
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
13 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail est agréable, détendue. Ma candidature s'est déroulée par entretien en visioconférence. La communication est très bonne au Groupe Mutuel, les apprentis sont entourés, les horaires de travail libres sont un grand avantage.
Quels sont les points à améliorer ?
On pourrait par exemple donner au apprentis la possibilités de faire eux aussi du Homeoffice (car les bureaux sont souvent vides)
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5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
13 octobre 2017octobre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
esprit d'équipe, entreprise moderne, excellentes prestations sociales, catalogue de formations, teambuilding, outils modernes
Quels sont les points à améliorer ?
communication
Traduit de l' anglais
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Une entreprise où on a envie d’y rester
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
04 février 2025février 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance générale entre les collègues, des projets stimulants et challengeant, l’équilibre vie privée/vie professionnelle qu’on peut avoir grâce aux horaires annualisés et flexibles, choix des menus horaires (41h-42h-43h) par semaine en fonction du nombre de semaine de vacances qu’on souhaite avoir (4-5 ou 6 semaines) le télétravail de 2 jours dès qu’on est à 80%. La possibilité de travailler à un % réduit. Une entreprise qui bouge, évolue et souhaite s’améliorer chaque année pour répondre...
Quels sont les points à améliorer ?
La communication doit continuer à s’améliorer chaque année un peu plus, afin que les bonnes personnes obtiennent les infos au bon moment. Ça s’améliore mais on peut faire encore mieux.
Commentaire de l'employeur
10 février 2025février 2025
Bonjour, merci beaucoup pour vos 4 étoiles :-) et pour votre feedback. Nous sommes ravis de voir que vous appréciez les nombreux avantages que nous offrons à nos employés et que ces bonnes conditions contribuent à votre envie de rester au Groupe Mutuel ! Concernant le point à améliorer, n'hésitez pas à en discuter de vive voix avec votre Business Partner RH qui se tient à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre carrière au Groupe Mutuel. En vous souhaitant une belle continuation au sein de notre entreprise, nous vous adressons nos meilleures salutations. Team RH.
horaires flexibles et home office
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
13 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
collaboration -Esprit d'équipe - Formation continue - Développement
Quels sont les points à améliorer ?
l'entreprise permet d'évoluer et de "bouger" dans d'autres secteurs, La notion d'employabilité est importante et l'entreprise met l'accent sur le développement de ses collaborateurs
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Ambiance au sein de l'entreprise
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
27 août 2021août 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente collaboration avec mes collègues formateurs et l'ensemble du team RH et respect mutuel des connaissances de chacun.
Quels sont les points à améliorer ?
Les compétences et l'expérience acquise tout au long de ses années ne sont quelques fois pas mis au service des départements qui pourraient en avoir l'utilité
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Bon climat de travail
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
22 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'emploie du tu pour tout le monde et l'ambiance en générale. La confiance que nous porte notre supérieur ainsi que nos collègues
Quels sont les points à améliorer ?
La collaboration et coordination entre les secteurs devrait être plus présente
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Climat de travail très apprécié
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
19 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La culture d'entreprise forte et dynamique, la bienveillance, l'environnement de travail équilibré et motivant ( par ex. horaires flexibles, 2 jours de télétravail par semaine, des challenges sportifs organisés.. )
Quels sont les points à améliorer ?
Un peu plus de transversalité entre les différentss secteurs
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Le Groupe Mutuel est un bon employeur, mais exigeant.
3.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
04 octobre 2021octobre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les projets et le développement numérique et la mise en place de la culture d'entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
La collaboration et la communication entre les collaborateurs et les secteurs. Au vu de la charge de travail et du home office, il est de plus en plus difficile d'échanger
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Notes globale
- Style de management3.5
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière3.8
- Ambiance et conditions de travail4.1