Publié: 29 octobre 2024
Apprenti Logisticien (h/f/x) - Rentrée 2025
Bulle
Liebherr Machines Bulle SA
Portrait d'entreprise
Swiss competence center: In Bulle Liebherr produces high-performance engines and rugged hydraulic components.
Liebherr has for many decades been at the forefront of developments in many technological domains. In excess of 43,000 employees ensure that our customers and partners can rely on Liebherr, also in the future. In the development center in Bulle (District of Fribourg) diesel and gas engines, hydraulic pumps and control systems and common rail fuel systems are developed. These parts are utilized in earth moving equipment, maritime / mobile cranes, or aircraft. Liebherr components prove their worth every day in the hardiest of environments.
Be part of our team to help us develop new exciting projects. Whether for your thesis, your first job experience or your next challenge, we offer exciting possibilities in an international environment. Visit our job site and apply for a position in our company.
Offres d'emploi
Publié: 29 octobre 2024
Apprenti Mécanicien de production (h/f/x) - Rentrée 2025
Bulle
Liebherr Machines Bulle SA
Publié: 29 octobre 2024
Apprenti Employé de commerce (h/f/x) - Rentrée 2025
Bulle
Liebherr Machines Bulle SA
Évaluations
2.4★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles2
4 étoiles0
3 étoiles1
2 étoiles4
1 étoile3
23 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
grosse boite
Quels sont les points à améliorer ?
engager des chefs de team qualifier et non sur l'ancienneté (égale liberté pour des ex maçons qui se croient chef)
16 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Peu mieux faire
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le restaurant SV offre de bons menus généralement. Les horaires libres sont un plus.
Quels sont les points à améliorer ?
Liebherr a pris de l'ampleur ces dernières années et l'évolution a surpris l'entreprise du coup tout le monde est débordé et stressé. Difficile de répondre aux exigences des clients internes et externes dans ces conditions. Les salaires sont trop bas par rapport à la concurrence. Le parking pour les employés est chaotique (bcp de trous, du gravier, de la boue,...) Pas top pour la propreté des véhicules. Trop de directeurs à la tête de l'entreprise ce qui rend moins efficace les décisions. La pause du matin n'est pas offerte.
Traduit de l' anglais
20 juin 2020
Ancien(ne) employé(e)
Pas brillant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
À part le personnel de la cantine, très abordable et très sympathique, rien ne fonctionne dans cette entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Toutes les attentes de cette entreprise doivent être améliorées afin de rester compétitif dans ce domaine. Nous avons besoin de dirigeants plus dynamiques pour diriger cette entreprise. Actuellement, la façon dont la direction fonctionne est bien trop vieille école, les gens ne sont pas ouverts à des améliorations nouvelles et dynamiques. De nombreux cadres sont excellents pour parler, mais en fin de compte, peu ou pas d'actions sont entreprises. Les gens reconnaissent qu'il y a des problèmes dans cette entreprise depuis des années, mais aucune mesure corrective n'est prise. Les managers n'ont pas confiance en leurs employés, ils doivent s'assurer que leurs employés sont bien surveillés ! Une des entreprises les plus mal payées de Suisse, contrat de 42 heures par semaine, 15 minutes de pause le matin aux frais des employés. Le café et le thé ne sont même pas fournis, en fait rien n'est fourni dans cette entreprise ! Si vous souhaitez vous déplacer en transports publics, les correspondances (train et bus) sont limitées voire inexistantes dans la zone où se trouve l'entreprise. Ce n'est qu'un désastre qui dépasse les mots.