Évaluations
17 octobre 2018
Candidat(e)
Réponse tardive sous prétexte d'engagement déjà fait, mais nouvelle annonce un mois plus tard.
21 février 2020
Ancien(ne) employé(e)
Bonnes conditions/mauvaise gestion des dérives du personnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les conditions de travails (salaire etc). La collaboration avec l'équipe de vente qui est séparée du service après-vente et de la réception. Dans d'autre succursales, les possibilités d'évolutions et de formation tant interne qu'externe. Les tarifs appliqués au personnel (réparations, carrosserie, achat)
Quels sont les points à améliorer ?
Personnel non qualifié, 2 réceptionnistes sur 3 ne savaient pas parler français correctement. Mauvaise gestion générant des dérives comportementales. Les cris et les insultes au milieu du showroom étaient de l'ordre du quotidien.