Entreprises à découvrir
Autocorner SA
Services
Lutry
120 employés
Autocorner SA - différent depuis 1990 - se différencie de ses concurrents par son service d'excellence et la proximité avec sa clientèle afin d'obtenir leur extrême satisfaction.
Autocorner SA est une entreprise familiale active dans le domaine de la distribution automobiles pour les marques Audi et Skoda, et ses deux centres d'occasions.
En pleine croissance, Autocorner SA compte aujourd'hui plus de 100 collaborateurs et offre ses services dans les cantons de Vaud et du Valais, avec 3 concessions et 2 centres d'occasion (Cheseaux-sur-Lausanne, Romanel-sur-Lausanne, Lutry et Sion).
Viteos S.A.
Alimentation en énergie / en eau
La Chaux-de-Fonds
Référence neuchâteloise de la transition énergétique, Viteos assure la fourniture d’énergies ainsi que la gestion des réseaux d’eau, d’électricité, de gaz et de chauffage/froid à distance à plus de 100’000 client-e-s. Viteos propose tant aux particuliers qu’aux entreprises des solutions efficientes, globales et durables dans les domaines des infrastructures, du photovoltaïque, des batteries de stockage, des pompes à chaleur ou encore de la mobilité électrique. Viteos mène également une politique environnementale et sociétale responsable et s’engage à être une partenaire de confiance, proche de ses client-e-s. Présent en Romandie avec ses sociétés filles Swiss-Green Engineering et Betelec, le groupe Viteos emploie près de 500 personnes.
Notre engagement employeur
Aujourd’hui et demain, les enjeux du marché de l’énergie sont importants et touchent l’ensemble de la population. La constante mutation de ce milieu, qui tend vers une consommation des ressources respectueuse de la planète, demande à une entreprise comme Viteos de se développer harmonieusement avec sa région et ses clients. Pour assurer la continuité de son développement, Viteos offre ainsi des conditions de travail attractives et de bonnes perspectives de développement pour ses employés. Le bien-être au travail, l’épanouissement personnel, ou encore la formation continue font ainsi partie de la culture d’entreprise.
Évoluer ensemble vers l’excellence de demain
- Mettre l’accent sur le respect, l’esprit de service et l’efficacité
- Poursuivre une politique du personnel respectueuse des acquis sociaux
- Créer et entretenir un climat propice à l’épanouissement de son personnel
- Développer les compétences par des prestations de qualité
- Favoriser et développer le dialogue avec ses collaborateurs
Entreprises par secteur d'activité
Découvrez entreprises en Suisse
AISIF (ACADEMIE INTERNATIONALE DES SCIENCES ET D'INNOVATION DU FITNESS)
Loisirs / Culture / Sport
Genève
Hirslanden Lausanne SA Clinique Bois-Cerf Clinique Cecil
Santé
LAUSANNE
501 employés
Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.