Trouvez votre entreprise idéale en Suisse

La Banque CBH est une entreprise familiale dirigée par des entrepreneurs. Les personnes travaillant dans notre Groupe et leurs contributions intellectuelles constituent notre principal atout. Pour nous, le fait de réunir des personnes à l’esprit similaire et pleinement motivées crée un environnement propice à la créativité nécessaire pour rester à la pointe de l’innovation.

En mélangeant les cultures, les genres et les générations, nous bénéficions du meilleur de tous les mondes. Si nous accueillons les employés plus expérimentés et les encourageons à guider les jeunes générations avec structure et considération, nous nous appuyons également sur les approches diversifiées de chacune de nos jeunes recrues pour insuffler l’inspiration et développer des concepts novateurs pour l’entreprise.

Grâce à sa présence globale, CBH offre un environnement de travail international avec de nombreuses possibilités de transfert, de partage des connaissances tout en acquérant de nouvelles compétences et en élargissant son réseau.

Une entreprise engagée:

Engagés depuis 10 ans pour une énergie verte et renouvelable, nous nous sommes fixés comme objectif de réduire notre impact environnemental en optimisant la gestion de nos ressources énergétiques et en mettant en place une politique d’achats responsable.

Afin de réduire la consommation de papier, la quantité de déchets et les déplacements professionnels des collaborateurs, CBH travaille sans relâche à la digitalisation de son infrastructure. Nos collaborateurs sont encouragés à éviter les impressions non nécessaires, à participer activement au tri des déchets et au recyclage du papier. Ensemble nous visons à réduire notre impact sur l’environnement et luttons fermement contre le changement climatique.

Au sein de nos équipes seules les compétences et les réalisations priment. Nous sommes bien conscients que surtout dans le secteur de la finance l’accès de femmes aux postes à responsabilité est difficile. C’est la raison pour laquelle nous encourageons les candidatures de femmes et faisons tout notre possible pour mériter la qualification d’entreprise égalitaire. CBH est résolument déterminé à promouvoir la diversité sous toutes ses formes comme vrai facteur de croissance et de développement.

Nos collaborateurs et leurs contributions constituent notre atout majeur. Nous encourageons la prise d’initiative individuelle et la réussite du travail en équipe. L’esprit entrepreneurial est inscrit dans notre ADN et partagé par l’ensemble de nos collaborateurs. Notre mission est d’accompagner nos Clients et répondre toujours plus juste, plus vite et avec les solutions les mieux adaptées à leurs exigences et à leurs besoins.

En tant qu’employeur engagé, notre responsabilité envers nos collaborateurs est double : d’un côté nous nous efforçons de mettre en place les meilleures conditions pour que la performance de l’entreprise en soit améliorée, et de l’autre nous visons à créer un environnement de travail stimulant qui contribue au bien-être, à l’épanouissement et au développement professionnel et humain de chaque collaborateur. Nous encourageons la recherche d’un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie familiale.

Alarmés par la détresse et l’abandon dans lequel se trouvent certaines espèces animales à risque d’extinction, nous soutenons activement plusieurs associations de protection des animaux et de faune terrestre. Par notre engagement nous visons à sensibiliser nos collaborateurs et nos clients à la responsabilité de l’homme face à la vie animale, et notamment sauvage.

Nous avons à cœur d’être un acteur responsable et engagé dans la vie de la communauté. En tant que fervents admirateurs des Arts, le mécénat fait partie intégrante de notre histoire. C’est tout naturellement que nous collaborons depuis des années avec certains des acteurs principaux de la scène artistique locale et internationale dans les pays où nous sommes présents en apportant notre contribution à la réalisation de divers évènements culturels d’envergure. Notre mettons en avant la créativité et l’innovation culturelle tournée vers l’excellence et encourageons le rayonnement du milieu artistique en Suisse et à l’international.

Conscients que l’exclusion et la pauvreté sont un fléau social qui mine la base de notre vie ensemble et nous concerne tous, nous sommes également engagés auprès d’associations de lutte contre le handicap et contre la pauvreté en Suisse et dans d’autres pays dans lesquels nous sommes présents.

La Ville de Genève en bref
Genève est une cité cosmopolite et plurielle, reconnue mondialement pour sa qualité de vie. Située au cœur d'une agglomération transfrontalière regroupant près d'un million de personnes, elle offre de nombreux services dans des domaines tels que la cohésion sociale, la culture, le sport, le développement durable, l'aménagement urbain, la petite enfance ou encore la sécurité publique.

En tant qu'administration publique, la Ville de Genève est structurée autour de 6 départements. Elle emploie quelque 4'000 collaborateurs et collaboratrices dans plus de 40 services municipaux, qui travaillent chaque jour au bien-être de la population et contribuent au rayonnement de la ville.

L’employeur Ville de Genève

La Ville de Genève valorise un environnement de travail inclusif, respectueux et enrichissant, où la collaboration, l'intégrité, le professionnalisme, le respect et le sens du service public sont des valeurs fondamentales. Travailler à la Ville, c'est bénéficier d'un cadre de travail stimulant, de prestations sociales favorables et d'un climat propice à l'expression des compétences.

Genève, ville formatrice

La Ville de Genève s'engage activement pour la formation professionnelle en proposant des places d'apprentissage, des stages et des jobs d'été. Elle contribue ainsi à préparer la relève pour le marché du travail et à offrir des premières expériences professionnelles enrichissantes.

Conditions d’engagement

Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.

- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

- Les employées et employés de la Ville de Genève doivent également habiter dans la zone de domiciliation autorisée, à télécharger sur www.geneve.ch/emploi.

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Dossier de candidature

Sauf indication particulière figurant dans l'offre d'emploi, le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:

- Lettre de motivation

- Curriculum vitae détaillé ou formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)

- Copies des diplômes et certificats de travail

- Photo récente (format passeport)

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.

Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Besoin de plus d'informations ?

Consulter les pages Travailler à la Ville de Genève sur notre site internet : www.geneve.ch/emploi.