Entreprises à découvrir
Paul Cramatte SA
Ressources humaines / Service du personnel
Porrentruy
L'agence de travail temporaire Paul Cramatte S.A. est fondée en janvier 1984 à Porrentruy dans le canton du Jura.
Dès sa création, l'entreprise s'oriente vers les métiers de l'industrie, notamment horlogère et mécanique de précision. Très vite, elle est reconnue comme une spécialiste de ces secteurs.
En 1990, afin de satisfaire aux demandes des manufactures de Haute Horlogerie, toujours en recherche de collaborateurs hautement qualifiés, un autre bureau ouvre ses portes à Delémont.
Dans les années 2000, les agences de La Chaux-de-Fonds et du Noirmont voient le jour pour renforcer l’offre de Paul Cramatte S.A. dans le Canton de Neuchâtel et la région des Franches-Montagnes.
Toutes les agences Paul Cramatte S.A. sont porteuses d’une éthique sans faille dans le métier du travail temporaire.
En 2002, le boom de l'économie et de l'industrie provoque une demande en personnel toujours plus performant. Paul Cramatte S.A. décide alors de créer une division de recrutement spécialisé, nommée
L'ouverture de nouveaux marchés tels que le médical et le paramédical contribue à fidéliser la clientèle de Paul Cramatte S.A. hors du Canton du Jura.
En 2019, Paul Cramatte S.A. ouvre une nouvelle agence à Bienne afin de répondre aux besoins et aux demandes de ses partenaires.
En janvier 2020, SPC Quali-Services SA a rejoint le groupe Paul Cramatte S.A. Holding. Fort d’une expérience de plus de 35 ans dans le travail temporaire et fixe, toutes les agences du Groupe Paul Cramatte S.A. Holding sont porteuses d’une éthique sans faille dans le métier du travail temporaire et fixe et est reconnue comme une spécialiste du secteur.
En un peu plus de trois décennies dans le placement de personnel, Paul Cramatte S.A. a procuré des collaborateurs qualifiés à près de 1 000 entreprises. De même, environ 25 000 contrats temporaires ont souvent évolué en contrats fixes pour des professionnels, femmes et hommes, qualifiés et respectueux du cahier des charges qui leur était fourni.
Morandi Frères SA
Industries (autres industries)
Corcelles-près-Payerne
101 employés
Gasser Ceramic : La force des éléments – Rejoignez une équipe innovante et engagée
Chez Gasser Ceramic, nous développons, produisons et commercialisons des produits de terre cuite de haute qualité : tuiles, briques, planelles, ainsi que le système photovoltaïque novateur Panotron. Avec 11 lignes de production et 7 fours répartis sur 5 sites, nous sommes fiers d’être l’un des leaders suisses de notre secteur.
Depuis trois générations, nous avons bâti notre succès sur l’innovation, la transparence et la flexibilité. Notre engagement envers le progrès et la qualité est ce qui nous distingue, mais notre véritable force réside dans nos collaborateurs. Ce sont eux qui, jour après jour, contribuent à notre réussite.
Nos valeurs :
Qualité garantie
La devise de Gasser Ceramic ? La qualité. Outre des contrôles stricts et rigoureux lors de la production, nous nous appuyons sur les connaissances et les compétences de nos 250 collaboratrices et collaborateurs, sur une solide expérience du marché, une chaîne d’approvisionnement courte avec des matières premières locales et une approche axée sur le long terme. Nous fournissons également des conseils de qualité et un excellent service de livraison.
Délais de livraison courts
Forts de nos propres réserves de matières premières, nous ne dépendons pas des disponibilités au niveau mondial et nous assurons des délais de livraison rapides.
Qualité suisse
Nous sommes une entreprise familiale suisse, et nous en sommes fiers. C’est ici, en Suisse, que nous concevons, développons et fabriquons nos produits sur quatre sites. Pour des Suisses, par des Suisses, avec une attention particulière aux besoins de notre marché local.
Proximité accrue
Les contacts personnels avec nos client-e-s et partenaires nous tiennent à cœur, car ils nous permettent de comprendre leurs besoins et d'y répondre.
Durabilité
Nos produits de haute qualité sont conçus pour durer des décennies, voire des siècles.
Pourquoi rejoindre Gasser Ceramic ?
En intégrant notre équipe, vous faites le choix de rejoindre une entreprise qui valorise le talent, l’initiative personnelle et l’évolution professionnelle. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où l’expertise technique et l’innovation vont de pair avec des valeurs humaines fortes. Nous vous proposons :
- Des opportunités de développement à travers des formations continues adaptées à vos besoins.
- Des conditions de travail attrayantes, avec des horaires flexibles et un service de piquet allégé.
- Une culture d’entreprise centrée sur la collaboration et la transparence, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans le succès de l’entreprise.
Avec une présence nationale en Suisse alémanique, en Suisse romande et au Tessin, nous vous offrons la possibilité de travailler dans un cadre local avec une portée nationale. Chez Gasser Ceramic, chaque projet est une nouvelle opportunité de grandir ensemble.
Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez contribuer à des projets innovants ?
Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dédiée à construire l’avenir avec des solutions durables et performantes.
Nous avons hâte de découvrir votre talent et de construire ensemble notre futur succès !
Entreprises par secteur d'activité
Découvrez entreprises en Suisse
Concepto Watch Factory SA
Horlogerie / Optique / Mécanique de précision
La Chaux-de-Fonds
Swiss Timing Ltd
Industries (autres industries)
Corgémont
101 employés
MaRaVal - maladies rares valais - seltene krankheiten schweiz
Associations / Organisations
Sion
2 employés
Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
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Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.