Trouvez votre entreprise idéale en Suisse

Le Groupe Orllati, situé à Bioley-Orjulaz dans le Canton de Vaud, est l’un des acteurs majeurs de la construction en Suisse romande.

Bénéficiant d’un savoir-faire reconnu et d’une longue expérience, nous avons étoffé notre offre pour répondre aux besoins du marché en constante évolution. Ainsi, nous proposons une large palette de prestations qui va du désamiantage à la rénovation et transformation, en passant par la démolition, le sciage et forage de béton, le terrassement, les travaux spéciaux de fondation, la géothermie, les travaux lacustres et le génie civil.
De plus, nous avons développé sur notre site de Bioley-Orjulaz, un pôle de revalorisation des matériaux en circuit court par notre plateforme de lavage de matériaux pollués et la revalorisation du béton de démolition en granulats recyclés utilisés dans la production de béton Eco certifié.

Le Groupe Orllati s’engage auprès de ses collaborateurs

Proposer un environnement de travail sain et attractif fait partie de nos priorités. La richesse des compétences de nos 900 collaborateurs et leur capacité de collaboration constituent l’une de nos forces majeures.

Etant l’un des acteurs les plus importants de notre secteur d’activité, nous nous efforçons de poursuivre une ligne de conduite irréprochable en matière de responsabilité sociale en appliquant de hauts standards en matière de sécurité, de santé et de formation. Pour ce faire, nous mettons en place un environnement de travail sûr et motivant en veillant à protéger les collaborateurs des dangers et en mettant à leur disposition les dernières nouveautés en matière de machines, d’équipement ou de matériel.

Par ailleurs, le principe d’égalité des droits faisant partie intégrante de nos valeurs, nous n’acceptons aucune inégalité de traitement ni aucune forme de discrimination sur le lieu de travail.

Vous recherchez un nouveau défi? Vous voulez travailler dans une entreprise dynamique et responsable?

Organisation sans but lucratif et caisse de compensation reconnue par la loi, HOTELA est au service exclusif des membres de ses associations fondatrices, dont elle est le partenaire privilégié pour toutes les assurances sociales.

Elle fournit également des services complémentaires – gestion des absences, case management – et propose, par le biais de HOTELA Full, un service de gestion des salaires.

HOTELA se compose aujourd’hui de plus de 270 collaborateurs de 4 générations. L’entreprise peut également compter sur les compétences riches de collaborateurs expérimentés qui ont décidé de continuer à travailler pour l’entreprise, même après avoir atteint l’âge de la retraite règlementaire pour certains.

La majorité des collaborateurs sont basés dans le bâtiment principal de Montreux, à quelques pas seulement de la gare. Une équipe de conseillers clients est basée entre Zürich et Flawil. Depuis janvier 2023, HOTELA possède également un nouveau bureau à Berne, et renforce ainsi la présence de ses équipes en Suisse-allemande.

L’équilibre entre vie privée et professionnelle tient particulièrement à cœur de HOTELA. Les collaborateurs peuvent profiter d’un horaire variable, un horaire écourté la veille d’un jour férié, ainsi qu’un quota d’heures à disposition pour des rdv médicaux. Plus de 30% de nos collaborateurs exercent leur activité à temps partiel (80% ou moins). Le home office est également possible une fois la formation et la période d’essai terminées. Deux pauses, le matin et l’après-midi, sont offertes par l’entreprise et comptent comme temps de travail. Les collaborateurs peuvent, durant ces moments, profiter du jardin ainsi que du café/thé mis gratuitement à disposition. Un congé maternité et paternité plus long que celui prévu par la loi fait aussi partie des avantages sociaux.

HOTELA est attentive au recyclage et met à disposition des containers pour les différentes matières à recycler. Un partenaire de la région (GreenTime) livre tous les jours des produits locaux, bio et de qualité afin que les collaborateurs puissent se servir un repas sain à un prix abordable au sein du frigo intelligent.

Une autre force de HOTELA est son système de formation en interne. Grâce à une équipe de formateurs, toute personne peut intégrer le domaine des assurances sociales, peu importe son niveau de connaissances. HOTELA soutient également la formation permettant d’obtenir le titre de Généraliste en assurances sociales (certificat) ou Spécialiste en assurances sociales (brevet fédéral) ainsi que d’autres formations continues. L’entreprise porte beaucoup d’attention à la formation de la relève et forme régulièrement des apprentis.